员工劳动合同薪资补充协议(2024版)

员工劳动合同薪资补充协议(2024版)合同编号：__________员工劳动合同薪资补充协议（2024版）甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方已经签订《员工劳动合同》，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方薪资待遇达成如下补充协议：一、薪资结构1.乙方月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。2.基本工资为人民币______元/月。3.岗位工资为人民币______元/月。4.绩效工资根据乙方工作业绩、工作质量、工作态度等因素每月评估，具体标准如下：（1）优秀：人民币______元/月；（2）良好：人民币______元/月；（3）一般：人民币______元/月；（4）较差：人民币______元/月。5.奖金根据公司年度业绩及乙方个人贡献进行分配。二、薪资发放1.乙方的工资按月支付，每月______日前准时发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金等其他应发放的薪资，按照公司相关规定及时支付。3.乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等，由甲方代扣代缴。三、薪资调整1.乙方的薪资调整原则根据公司经济效益、市场行情及乙方个人绩效等因素进行。2.乙方年度绩效考核结果为优秀的，可享受薪资晋升一次。3.乙方晋升职位后，薪资按照新的职位标准执行。四、试用期薪资1.乙方在试用期内，享有与正式员工同等的薪资待遇。2.试用期为______个月，试用期工资为人民币______元/月。五、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《员工劳动合同》具有同等法律效力。3.如本补充协议的任何条款与《员工劳动合同》冲突，以本补充协议为准。4.本补充协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.员工劳动合同2.员工劳动合同薪资补充协议3.身份证明文件4.工作业绩评估标准5.社会保险及公积金缴纳证明6.薪资结构及发放制度说明7.试用期规定二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方加班工资、奖金等，视为违约。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费、公积金，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间、任务要求履行职责，视为违约。5.乙方未按照约定提供身份证明等资料，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位。2.乙方：指受雇员工。3.基本工资：指乙方按照劳动合同约定获得的固定工资。4.岗位工资：指根据乙方职务、岗位确定的工资。5.绩效工资：指根据乙方工作业绩、工作质量、工作态度等因素确定的工资。6.加班工资：指乙方按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的工资。7.奖金：指根据公司年度业绩及乙方个人贡献进行分配的额外收入。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并及时足额支付。如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未提供身份证明等资料：甲方有权要求乙方提供，如乙方仍不提供，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未缴纳社会保险费、公积金：乙方有权要求甲方补缴，并向相关部门投诉。4.甲方未按照约定支付加班工资、奖金等：乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。5.乙方未履行职责：甲方有权根据实际情况采取相应的纪律措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《员工劳动合同》。2.甲方根据乙方工作表现、业绩等，给予相应的薪资待遇。3.甲方按照约定时间、数额支付乙方工资。4.甲方为乙方缴纳社会保险费、公积金。5.乙方按照甲方要