2024版事业单位员工停薪留职合同范本

2024版事业单位员工停薪留职合同范本合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条停薪留职期限

1.1本停薪留职合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2乙方在停薪留职期间，如需延长停薪留职期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订书面协议，延长停薪留职期限。第二条停薪留职期间的权利与义务

2.1停薪留职期间，乙方不得享受在职期间的基本工资、奖金、津贴等福利待遇，但依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.2停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方的合法权益。

2.3停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同，但乙方自愿解除劳动合同的除外。

2.4停薪留职期间，甲方有权根据单位工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条停薪留职期满后的处理

3.1停薪留职期满后，乙方愿意回甲方工作的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方恢复劳动合同的效力，继续履行劳动合同。

3.2停薪留职期满后，乙方不愿回甲方工作的，甲方不得强迫乙方回单位工作，但甲方有权根据乙方的实际情况，给予一定的就业指导和帮助。第四条保密条款

4.1乙方在停薪留职期间和恢复劳动合同效力后，应对其在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得向第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条其他条款

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方劳动合同范本

6.甲方保密协议范本

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方合法权益，认定为违约行为。

2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，认定为违约行为。

3.甲方在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同，未经乙方同意，认定为违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方社会保险、住房公积金等福利待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指__________（事业单位名称），具有法人资格。

2.乙方：指__________（员工姓名），甲方签订劳动合同的员工。

3.停薪留职：指乙方在劳动合同有效期内，经甲方同意，暂时不领取工资，保留职位的一种安排。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

6.社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.住房公积金：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在停薪留职期间要求延长停薪留职期限，但甲方不同意。

解决办法：双方进行协商，尽量达成一致意见。如无法达成一致，按原合同约定的停薪留职期限执行。

2.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，