全新门店劳动合同书2024年

全新门店劳动合同书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方协商一致提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.3乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方将根据实际情况给予相应的奖金或其他奖励。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条培训7.1甲方应根据业务需要为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。7.2乙方在培训期间取得的优异成绩，甲方应给予适当的奖励。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。9.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，甲方有权终止本劳动合同。9.3本劳动合同到期后，双方未达成续约协议的，本劳动合同自行终止。第十条争议解决本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方提供的培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常经营。3.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或其他福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣劳动者，并支付工资、提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位指挥，按约定获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证丢失，无法提供身份证复印件。解决办法：乙方应尽快补办身份证，并在合同有效期内提供复印件。2.乙方未提供学历证明。解决办法：乙方应在合同签订前补交学历证明复印件。3.乙方在工作中因个人原因导致失误。解决办法：乙方应加强自身业务能力学习，提高工作效率；甲方应给予适当培训和指导。4.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如遇特殊情况，应与乙方沟通解释。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的门店招聘员工。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务