2024版股权激励协议模板

2024版股权激励协议模板合同编号：__________地址：联系电话：电子邮箱：地址：联系电话：电子邮箱：鉴于：1.甲方是公司的员工，对公司的发展和运营具有重要的贡献；2.为了激励甲方更好地为公司的发展和利益作出贡献，公司决定给予甲方股权激励；3.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条股权激励1.1公司同意给予甲方股权激励，甲方同意接受公司的股权激励。1.2甲方获得的股权激励为公司发行的人民币普通股，股票代码为：__________。1.3甲方获得的股权激励数量为：__________股，占总股本的比例为：__________%。1.4甲方获得的股权激励的授予价格为：人民币__________元/股。1.5甲方获得的股权激励的授予日期为：__________年__________月__________日。1.6甲方获得的股权激励的解锁期限为：__________年。第二条股权激励的解锁及解锁条件（1）甲方的职务级别为：__________；（2）甲方的绩效评估结果为：优秀；（3）甲方的在职时间为：__________年；（4）其他解锁条件：__________。2.2甲方满足解锁条件后，公司应当在该解锁条件满足之日的次一日解锁甲方相应的股权激励。2.3若甲方未满足解锁条件，公司有权收回甲方已解锁的股权激励，甲方同意无条件予以配合。第三条股权激励的管理3.1甲方同意将其获得的股权激励纳入公司的股权激励管理系统，遵循公司的相关规定。3.2甲方同意公司对其获得的股权激励进行锁定，直至满足解锁条件。3.3甲方同意公司对其实施股权激励的相关信息进行保密，不得泄露给第三方。第四条股权激励的变更和终止4.1若甲方因下列情形之一导致不能继续履行本协议的，公司有权终止本协议，并收回甲方已解锁的股权激励：（1）甲方主动辞职；（2）甲方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）甲方因丧失劳动能力不能从事原工作；（4）其他导致甲方不能继续履行本协议的情形。4.2若公司发生重大资产重组、合并、分立等事项，导致本协议无法继续履行的，公司有权变更或终止本协议。第五条争议解决5.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：日期：__________年__________月__________日乙方（签字/盖章）：日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方公司登记证明文件3.股权激励计划说明书4.股权激励解锁条件说明5.股权激励管理规则6.甲方绩效评估标准7.劳动合同复印件8.公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未满足解锁条件却要求解锁：违约行为，甲方需承担违约责任。2.甲方主动辞职或因违反公司规章制度被解除劳动合同：违约行为，甲方需承担违约责任。3.公司未按约定解锁股权激励：违约行为，公司需承担违约责任。4.公司发生重大资产重组、合并、分立等事项，导致本协议无法继续履行：非违约行为，双方均不承担违约责任。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而给予的一种权益，使员工分享公司发展成果。2.解锁：员工满足约定条件后，公司将其持有的股权激励解锁，使其具有流通性。3.解锁条件：员工获得股权激励后，需满足的特定条件，如职务级别、绩效评估、在职时间等。4.违约责任：违反合同约定的一方需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未满足解锁条件却要求解锁：拒绝解锁，并向甲方解释违约责任。2.甲方主动辞职或因违反公司规章制度被解除劳动合同：立即收回已解锁的股权激励，并向甲方解释违约责任。3.公司未按约定解锁股权激励：及时与公司沟通，要求按约定解锁，必要时寻求法律途径解决。4.公司发生重大资产重组、合并、分立等事项，导致本协议无法继续履行：双方协商变更或终止协议，并根据实际情况寻求解决方案。五、所有应用场景：1.甲乙双方为劳动关系，甲方为公司员工。2.甲方为公司发展作出重要贡献，公司决