2024版全新临时工聘用劳动协议

2024版全新临时工聘用劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________一、工作内容1.乙方在甲方领导下，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。2.如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币__________元。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照甲方支付给乙方的工资的150%支付加班工资。3.乙方享有法定节假日加班工资，具体按照法律法规及甲方规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方的工作场所的安全操作规程，自觉维护工作场所的安全。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。2.乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。七、解除和终止1.本协议提前解除或终止的，乙方应按照甲方规定办理相关手续。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离开工作岗位；（4）乙方因触犯法律法规被追究刑事责任。八、争议解决1.双方在签订、履行、解除或终止本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全操作规程

7.商业秘密和机密信息保密协议

8.甲方所在地区人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按约定时间提供社会保险个人部分，视为违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。

4.乙方未按约定提前通知解除或终止协议的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性或替代性的工作，不建立劳动关系的人员。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方存在客观困难，协商调整工作内容或工作时间。如乙方故意不提供劳动，根据协议约定采取相应的违约措施。

2.乙方未提供社会保险个人部分：提醒乙方及时提供，如乙方仍不提供，甲方有权暂停支付乙方工资，并依法解除协议。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：立即与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，可依法采取维权措施，如申请司法保护等。

4.乙方未按约定提前通知解除或终止协议：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方存在客观困难，协商解决。如乙方故意不通知，根据协议约定采取相应的违约措施。

5.甲方未按约定支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方原因导致无法及时支付，应提前与乙方沟通，说明情况，并尽快解决问题。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期、辅助性或替代性工作人员时。

2.用人单位与劳