劳务派遣就业协议书样本2024年

劳务派遣就业协议书样本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________丙方（被派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方具备劳务派遣资质，丙方愿意接受派遣至甲方工作，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣就业协议书，共同遵照执行：第一条派遣岗位和派遣期限

1.1乙方根据甲方需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务

2.1甲方有权按照乙方派遣的丙方实际情况，对丙方进行岗位安排、工作指导、培训和考核。

2.2甲方应按照本协议约定的工资待遇支付给乙方，由乙方支付给丙方。

2.3甲方应按时足额向乙方支付派遣服务费，具体费用按照双方另行签订的《劳务派遣服务协议》执行。

2.4甲方应保障丙方享有与本单位同类员工同工同酬的权利，并保障丙方的劳动安全卫生条件符合国家规定。第三条乙方权利和义务

3.1乙方应按照甲方要求，及时派遣符合岗位需求的丙方到甲方工作。

3.2乙方应保证丙方的合法权益，按照本协议约定的工资待遇支付给丙方，并为其缴纳社会保险。

3.3乙方应协助甲方对丙方进行管理，配合甲方处理丙方工作中的问题。

3.4乙方应按照双方签订的《劳务派遣服务协议》提供相关服务，并保证服务质量。第五条协议的变更和解除

5.1任何一方要求变更或解除本协议，应提前__________天书面通知其他方，并经其他方同意。

5.2协议变更或解除后，各方应按照本协议约定的方式，办理相关手续。第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成其他方损失的，应承担违约责任，向其他方支付违约金，并赔偿损失。第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

丙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.劳务派遣就业协议书样本

2.劳务派遣服务协议

3.丙方身份证复印件

4.甲方单位资质证明文件

5.乙方劳务派遣资质证明文件

6.社会保险缴纳证明文件

7.甲方单位相关规章制度

8.乙方单位相关管理制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方支付派遣服务费，或支付的服务费低于约定标准的，构成违约。

2.乙方未按照约定向丙方支付工资待遇，或未按时足额支付的，构成违约。

3.丙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度的，构成违约。

4.任何一方未按照本协议约定履行义务，导致协议无法履行或造成其他方损失的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣员工签订劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动的一种就业形式。

2.用人单位：指接受劳务派遣单位派遣的员工，使用其提供劳动的企业或组织。

3.劳务派遣单位：指依法设立，从事劳务派遣业务，与被派遣员工签订劳动合同，并将其派遣至接受单位的企业。

4.被派遣员工：指与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到丙方工作能力不足或不符合甲方要求的情况，甲方应及时与乙方沟通，由乙方负责对丙方进行培训或更换合适的人员。

2.如甲方未按约定支付服务费，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付相关费用；如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追讨欠款。

3.若丙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照相关法律法规和双方约定承担相应的责任。

4.如各方在履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方单位因生产经营需要，短期内需增加劳动力。

2.甲方单位希望降低人力成本，通过劳务派遣方