技术培训服务合同2024年

技术培训服务合同2024年通用合同编号：__________技术培训服务合同（2024年通用）甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方拟对员工进行技术培训，提高员工的专业技能，乙方具备提供相应技术培训服务的资质和能力，双方经友好协商，就技术培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容（1）技术理论培训：____________________（2）实践操作培训：____________________（3）其他培训内容：____________________1.2乙方应确保培训内容的正确性、先进性和实用性，以满足甲方的实际需求。二、培训时间和地点2.1培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。2.2培训地点：____________________。三、培训师资3.1乙方应派遣具备相关专业背景、丰富教学经验和实践能力的培训师为甲方提供培训服务。3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的详细资料，包括姓名、职务、专业背景等。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的技术培训服务费用为人民币__________元（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。五、付款方式5.1甲方支付培训费用的比例为：__________%。5.2甲方支付培训费用的期限为：培训开始前__________天。5.3甲方支付培训费用的方式为：____________________。六、违约责任6.1乙方如未能按照约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的__________%。6.2甲方如未能按照约定支付培训费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的__________%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方培训师详细资料

2.培训课程安排表

3.培训费用明细表

4.付款凭证

5.培训成果评估表二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定提供培训服务，包括但不限于培训师未按时到岗、培训内容与约定不符、培训质量不达标等。

2.甲方未能按照约定支付培训费用，包括但不限于延迟支付、部分支付、拒绝支付等。

3.双方均认可的违约行为，包括但不限于双方协商一致解除合同、一方明确表示不履行合同等。三、法律名词及解释：

1.技术培训服务合同：指甲方委托乙方提供技术培训服务，乙方按照甲方需求提供相应培训服务的合同。

2.培训费用：指乙方提供技术培训服务所收取的费用，包括培训师的报酬、培训材料的制作费等。

3.违约金：指一方违约行为给对方造成损失时，按照合同约定或法律规定向对方支付的违约赔偿金。

4.滞纳金：指甲方延迟支付培训费用时，按照合同约定向乙方支付的逾期付款赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方培训师未按时到岗：及时与乙方沟通，要求乙方安排其他符合条件的培训师替代，或按照约定扣除违约金。

2.培训内容与约定不符：要求乙方按照约定提供培训服务，或按照约定扣除违约金。

3.甲方延迟支付培训费用：按照约定向乙方支付滞纳金，或与乙方协商延长付款期限。

4.培训效果不达标：要求乙方采取措施提高培训效果，或按照约定扣除违约金。

5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为提高员工专业技能，委托乙方提供技术培训服务。

2.乙方具备提供技术培训服务的资质和能力，愿意为甲方提供相应