2024版教师的劳动合同

2024版教师的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位职责、教学任务等按照甲方的教学计划和教学大纲执行。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的教学计划执行。乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。四、劳动报酬第四条乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。第七条甲方为乙方提供在职培训、专业发展等机会，支持乙方提高业务水平和职业素养。六、保密和知识产权第八条乙方应当保守甲方的商业秘密、教学资料等机密信息，不得泄露给第三方。第九条乙方在从事教师工作中创造的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。七、解除和终止合同第十条在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方的相关规定办理。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。九、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十三条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，达成补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.教师职业资格证书复印件

4.甲方制定的教学计划和教学大纲

5.甲方薪酬制度的相关文件

6.社会保险参保证明

7.乙方在职培训、专业发展的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方必要的劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方参加社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成教学任务，视为违约。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的期限。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险而设立的社会福利制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动保护问题：如甲方未提供乙方必要的劳动保护，乙方可以与甲方协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险问题：如甲方未为乙方参加社会保险，乙方可以与甲方协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.教学任务完成问题：如乙方未按照合同约定完成教学任务，甲方可以与乙方协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的教师与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方续签