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塔吊操作工聘用劳务合同甲方：南山东路保障性安居工程1-6#楼及地下室工程项目部乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本项目部的塔吊司机,并承担本人所操作塔吊的保养、维修、监督工作。自2014年7月14日起，至本项目工程塔吊拆卸完毕止。乙方试用期一个月内，在试用期内乙方如不能胜任塔吊司机及维修保养岗位、项目部管理制度的，甲方提前三日以口头及书面方式通知乙方，可以解除本合同。如试用期结束，甲方没有异议，将正式被甲方聘用。二、乙方义务：①乙方必须将塔吊操作证复印件提供给项目部，若因甲方检查等工作需要乙方必须随时提供原件，并保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（如塔吊操作证等）真实有效。②乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，按照施工现场的要求上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。所有塔吊的及时保养、维修和排除塔吊安全隐患归乙方负责，保证塔吊安全运行，塔吊维修保养所需的材料由项目部提供。③严格按照“十不吊”及相关规范、要求进行操作，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由乙方个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。④特殊情况时，要及时汇报并采取相应措施。请假时乙方必须有技术纯熟和证件齐全塔吊司机替班、并经项目部主管领导同意后方可离开。否则一切责任由乙方承担并处罚1000.0元/次。三、工资报酬和待遇：工资报酬以包干方式（含20小时内加班，超出20小时外按20元/小时计算加班工资）每月人民币5500.00元整（伍仟伍佰元整），上班期间中餐项目部不提供（如加夜班，晚餐由项目部提供）。甲方每月15日前支付乙方上月工资报酬的80%，余额20%年终时一次性结清。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大变化，不能胜任塔吊司机岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。4、试用合同期内，达不到乙方要求的。5、不遵循本合同约定的。五、违约责任：1、甲方违反本合同约定条款及没有及时支付给乙方工资的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方其他班组误工经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。六、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。七、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商未果，任何一方可申请劳动仲裁部门仲裁解决。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方：南山东路保障性

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