行政管理部部长职责（四篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页行政管理部部长职责1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。行政管理部部长职责（二）1）负责中基层岗位人员招聘、团队组建;2）负责中基层岗位新员工试用期跟踪管理;3）负责业务应知应会培训、企业文化培训、员工福利关怀等相关工作;4）负责自有员工入转调离手续、商户员工入离场手续办理及服务咨询;5）负责自由员工排班及考勤管理，对接统筹及公积金申报;6）负责当地行政物资采购、行政外包供应商管理;7）负责行政仓库管理、台账登记，配合财务盘点等相关工作。行政管理部部长职责（三）1、制定行政部工作规划，以及月度、周别工作目标;2、全面负责行政部重点工作，制度管理、会议管理、接待外联、文印资质、档案管理、资产管理、企业形象管理、对外宣传等模块，制定各个模块的工作标准;3、重点管理好公司制度，并监督落实，严格执法、公正司法;4、重点管理好公司资产，管控公司费用;5、重点做好接待和形象管理工作;6、对内协调公司各个部门;对外协调相关单位;7、管理好部门人员，推行绩效考核。行政管理部部长职责（四）1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;4、负责公司重大会议组织和记录，公司档案文件的建档;5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突

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