劳动合同范本简版

劳动合同范本简版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于劳动合同期满前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方的指示下，担任____职位，负责____工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方的作息时间规定上下班。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。3.双方同意按国家法律法规规定的条件和程序终止或解除本劳动合同。第九条争议解决双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.乙方职位要求的相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于劳动合同期满前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方的指示下，担任____职位，负责____工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方的作息时间规定上下班。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。3.双方同意按国家法律法规规定的条件和程序终止或解除本劳动合同。第九条第三方主体责任1.第三方主体应对乙方的工作表现和工作质量进行评估，并给予甲方提供相应的反馈。2.第三方主体应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、激励等。3.第三方主体应协助甲方管理乙方的工作时间和考勤情况。第十条甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和工作岗位。3.甲方有权在合同期内对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升机会。4.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的专业技能和工作效率。第十一条乙方的违约及限制1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十二条争议解决双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.乙方职位要求的相关文件通过第三方主体的介入，甲方可以更加专注于核心业务的发展，同时通过第三方主体的人事管理能力，提高乙方的工作效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分的保障，同时通过与第三方主体的合作，实现资源共享，提高甲方的竞争力。第三方主体的介入不仅有助于甲方降低人力资源管理成本，还能够提供专业的人事管理服务，提高乙方的绩效和工作满意度。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式有助于实现甲方与乙方之间的互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于劳动合同期满前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方的指示下，担任____职位，负责____工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方的作息时间规定上下班。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。3.双方同意按国家法律法规规定的条件和程序终止或解除本劳动合同。第九条第三方主体责任1.第三方主体应对乙方的工作表现和工作质量进行评估，并给予甲方提供相应的反馈。2.第三方主体应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、激励等。3.第三方主体应协助甲方管理乙方的工作时间和考勤情况。第十条乙方权益保障1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。2.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提高自身专业技能。3.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分重视并回复。4.乙方有权在合同期内享受法定的休息日和休假。第十一条甲方的违约及限制1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的，乙方有权要求甲方改正。3.甲方未按照合同约定履行保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十二条争议解决双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.