劳务合同和派遣函模板区别

劳务合同和派遣函模板区别第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]本合同由以下双方于[填写日期]签订：甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的劳务派遣公司，双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方派遣员工一事，签订本合同，并约定以下条款：第一条派遣岗位和人员1.1甲方同意接收乙方派遣至其旗下的员工[填写员工姓名]（以下简称“被派遣员工”）担任[填写岗位名称]岗位。1.2乙方应确保被派遣员工具备胜任甲方岗位所需的学历、技能和经验。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为[填写开始日期]至[填写结束日期]。2.2如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前[填写提前通知期限]书面通知乙方，并经乙方同意后签订书面延期协议。第三条劳动条件和待遇3.1被派遣员工的劳动报酬、工作时间、福利待遇等，按照甲方的规章制度和薪酬福利政策执行。3.2被派遣员工在甲方的工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。3.3被派遣员工在工作中发生的人身伤亡、疾病等，依法应由甲方承担的责任，甲方应按国家法律规定和本合同约定承担。第四条派遣费用4.1乙方应向甲方收取派遣费用，包括但不限于：[填写费用项目]。4.2甲方应在每季度初[填写支付日期]前，向乙方支付本季度的派遣费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应对这些信息予以保密。5.2双方的保密义务在本合同终止后继续有效，直至相关信息进入公知领域。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同的违约金计算方式为：[填写违约金计算方式]。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：[填写甲方全称]乙方：[填写乙方全称]代表人：[填写甲方代表人]代表人：[填写乙方代表人]签订日期：[填写日期]1.被派遣员工简历2.乙方派遣资质证明文件3.甲方规章制度和薪酬福利政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]丙方：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]代表人：[填写丙方代表人]鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的劳务派遣公司，丙方为提供专业技术服务的合法成立的企业（以下简称“第三方”），双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方派遣员工，并由丙方提供专业技术支持一事，签订本合同，并约定以下条款：第一条第三方主体的责任和义务1.1丙方作为第三方主体，应确保其提供的专业技术服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。1.2丙方应对其在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。1.3丙方不得在任何情况下，以任何方式，将甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息泄露给任何第三方。第二条乙方的责任和义务2.1乙方作为劳务派遣公司，应确保其派遣至甲方的员工具备胜任甲方岗位所需的学历、技能和经验。2.2乙方应对被派遣员工的工作表现负责，如被派遣员工在工作中出现不符合甲方要求的情况，乙方应负责协调解决。2.3乙方应在甲方要求的时间内，提供符合甲方要求的被派遣员工。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权要求乙方提供符合其要求的被派遣员工。3.2甲方有权根据丙方提供的专业技术服务情况，向丙方支付服务费用。3.3甲方有权要求乙方和丙方在其职责范围内，保证其商业秘密、技术秘密等敏感信息的安全。第四条违约责任4.1乙方、丙方如违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。4.2乙方的违约金计算方式为：[填写违约金计算方式]。4.3丙方的违约金计算方式为：[填写违约金计算方式]。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方：[填写甲方全称]乙方：[填写乙方全称]丙方：[填写丙方全称]代表人：[填写甲方代表人]代表人：[填写乙方代表人]代表人：[填写丙方代表人]签订日期：[填写日期]1.被派遣员工简历2.乙方派遣资质证明文件3.丙方专业技术服务方案4.甲方规章制度和薪酬福利政策总结：第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方专业机构或个人，甲方可以更专注于自己的核心业务，同时通过第三方专业化的服务，提高自身业务的效率和质量。而甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利和义务，确保甲方的利益得到充分保障，同时通过设定乙方的违约及限制条款，降低甲方风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]丙方：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]代表人：[填写丙方代表人]鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的劳务派遣公司，丙方为提供专业咨询服务的合法成立的企业（以下简称“第三方”），双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方派遣员工，并由丙方提供专业咨询服务一事，签订本合同，并约定以下条款：第一条第三方主体的责任和义务1.1丙方作为第三方主体，应确保其提供的专业咨询服务符合甲方的要求，并保证咨询的质量和建议的实用性。1.2丙方应对其在提供咨询服务过程中获取的甲方商业秘密、运营策略等敏感信息予以保密。1.3丙方不得在任何情况下，以任何方式，将甲方的商业秘密、运营策略等敏感信息泄露给任何第三方。第二条乙方的权利和利益2.1乙方作为劳务派遣公司，有权要求甲方按照约定的条件和报酬，支付乙方派遣员工的工资和福利。2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，以保障乙方派遣员工的工作效率和工作满意度。2.3乙方有权根据丙方提供的专业咨询服务情况，向丙方支付咨询费用。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿损失。3.2甲方不得在任何情况下，以任何方式，拖欠乙方的派遣员工工资和福利。3.3甲方不得擅自改变乙方派遣员工的工作岗位和工作内容。第四条其他条款4.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方：[填写甲方全称]乙方：[填写乙方全称]丙方：[填写丙方全称]代表人：[填写甲方代表人]代表人：[填写乙方代表人]代表人：[填写丙方代表人]签订日期：