岗位绩效合同范本模板

岗位绩效合同范本模板合同编号：_______甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方的劳动报酬。二、乙方的岗位职责、绩效目标及考核办法如下：1.乙方需全面履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.甲方设立绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估。绩效考核结果作为乙方工资调整、奖励、晋升等方面的依据。3.甲方应制定详细的绩效考核标准和流程，确保考核的公正、公平、合理。三、乙方的工资待遇及支付方式如下：1.乙方的月工资为人民币____元（税前），具体工资标准按甲方的薪酬制度执行。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。四、乙方的工作时间及休息休假如下：1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按甲方规定执行。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方每月休息日不少于____天。五、甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的职业道德，共同维护甲方的合法权益。六、合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并通过书面形式确认。2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应予以遵守。3.乙方有权依法解除劳动合同。甲方违反法律法规、劳动合同约定，乙方有权要求甲方支付经济补偿。七、违约责任：1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿。八、争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方制定的绩效考核制度3.甲方制定的薪酬制度4.乙方的工作职责说明5.国家法律法规关于劳动者的权益保障的相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于乙方需提供劳动力，甲方需支付乙方的劳动报酬，同时，甲方为确保合同的履行及维护自身权益，特引入第三方作为合同的协助执行主体，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方的劳动报酬。二、第三方作为合同的协助执行主体，负责监督乙方的工作进度、质量及合同履行情况，并有权对乙方进行考核。第三方应按照甲方的要求，提供乙方的工作表现报告。三、乙方的岗位职责、绩效目标及考核办法如下：1.乙方需全面履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.甲方设立绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估。绩效考核结果作为乙方工资调整、奖励、晋升等方面的依据。3.甲方应制定详细的绩效考核标准和流程，确保考核的公正、公平、合理。四、乙方的工资待遇及支付方式如下：1.乙方的月工资为人民币____元（税前），具体工资标准按甲方的薪酬制度执行。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。五、甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的职业道德，共同维护甲方的合法权益。第三方有义务协助甲方监督乙方履行合同义务，确保合同的顺利执行。六、甲方的权利条款：1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作质量、进度进行监督和考核，并要求第三方提供相关报告。3.甲方有权依法解除劳动合同。4.甲方有权要求乙方承担因违约行为而导致的损失赔偿责任。七、乙方的违约及限制条款：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规、合同约定的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。3.乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。八、第三方的主体责任及义务：1.第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作进行监督、考核，并定期向甲方提供工作报告。2.第三方应协助甲方处理乙方违约行为，并采取措施保障甲方的合法权益。3.第三方应保密甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。九、合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并通过书面形式确认。2.甲方有权根据生产经营需要，解除或终止合同。3.乙方有权依法解除劳动合同。十、争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、第三方介入的意义和目的：第三方作为合同的协助执行主体，可以有效地监督乙方的履行情况，提高合同的履行效率，降低甲方的风险。第三方具有专业的管理能力和丰富的经验，能够为甲方提供更加全面、准确的工作表现报告，有助于甲方更好地管理和服务于乙方。十二、甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主导方，有权根据自身的生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，对乙方的工作质量、进度进行监督和考核。甲方为主导的目的在于确保合同的顺利履行，维护自身的合法权益，同时通过第三方的协助，提高合同的管理效率，实现甲乙双方的共赢。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方制定的绩效考核制度3.甲方制定的薪酬制度4.乙方的工作职责说明5.国家法律法规关于劳动者的权益保障的相关规定6.第三方的主体资格证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于乙方需提供劳动力，甲方需支付乙方的劳动报酬，同时，乙方为确保合同的履行及维护自身权益，特引入第三方作为合同的协助执行主体，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方的劳动报酬。二、第三方作为合同的协助执行主体，负责监督甲方的工作进度、质量及合同履行情况，并有权对甲方进行考核。第三方应按照乙方的要求，提供甲方的工作表现报告。三、甲方的岗位职责、绩效目标及考核办法如下：1.甲方应全面履行岗位职责，完成乙方安排的工作任务。2.乙方设立绩效考核制度，对甲方的工作绩效进行定期评估。绩效考核结果作为甲方工资调整、奖励、晋升等方面的依据。3.乙方应制定详细的绩效考核标准和流程，确保考核的公正、公平、合理。四、甲方的工资待遇及支付方式如下：1.甲方的月工资为人民币____元（税前），具体工资标准按乙方的薪酬制度执行。2.乙方按国家规定为甲方缴纳社会保险，甲方应承担的部分由乙方代扣代缴。3.乙方每月____日按时足额支付甲方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。五、甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的职业道德，共同维护乙方的合法权益。第三方有义务协助乙方监督甲方履行合同义务，确保合同的顺利执行。六、乙方的权利条款：1.乙方有权根据生产经营需要，调整甲方的岗位职责和工作内容。2.乙方有权对甲方的工作质量、进度进行监督和考核，并要求第三方提供相关报告。3.乙方有权依法解除劳动合同。4.乙方有权要求甲方承担因违约行为而导致的损失赔偿责任。七、甲方的违约及限制条款：1.甲方未能按照乙方要求完成工作任务的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家法律法规、合同约定的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。3.甲方在合同期间内，未经乙方同意，不得从事与乙方业务相竞争的工作。八、第三方的主体责任及义务：1.第三方应按照乙方的要求，对甲方的工作进行监督、考核，并定期向乙方提供工作报告。2.第三方应协助乙方处理甲方违约行为，并采取措施保障乙方的合法权益。3.第三方应保密乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。九、合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并通过书面形式确认。2.乙方有权根据生产经营需要，解除或终止合同。3.甲方有权依法解除劳动合同。十、争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、第三方介入的意义和目的：第三方作为合同的协助执行主体，可以有效地监督甲方的履行情况，提高合同的履行效率，降低乙方的风险。第三方具有专业的管理能力和丰富的经验，能够为乙方提供更加全面、准确的工作表现报告，有助于乙方更好地管理和服务于甲方。十二、乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主导方，有权根据自身的生产经营需要，调整甲方的岗位职责和工作内容，对甲方的工作质量、进度进行监督和考核。乙方为主导的目的在于确保合同的顺利履行，维护自身的合法权益，同时通过第三方的协助，提高合同的管理效率，实现甲乙双方的共赢。乙方（盖章）：__________