劳动合同保密协议书范本

2024版劳动合同保密协议书范本合同编号：__________劳动合同保密协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条保密义务1.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，应对甲方提供的所有保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或透露任何保密信息。1.2保密信息包括但不限于：客户资料、商业计划、财务报表、技术资料、研发项目、生产工艺、经营策略、人事安排等。1.3乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露给任何第三方。第二条保密期限2.1本保密协议的保密期限为劳动合同终止之日起两年。2.2如果乙方因违反本保密协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲方根据实际情况确定。第三条例外情况3.1法律要求乙方披露保密信息时，乙方应事先通知甲方，并尽量减少披露范围。3.2乙方因诉讼、仲裁等原因，需要披露保密信息时，应事先通知甲方，并尽量减少披露范围。第四条违约责任4.1如果乙方违反本保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的经济损失。4.2甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲方根据实际情况确定。第五条争议解决5.1凡因本保密协议引起的或与本保密协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同的有效期一致。6.2本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方对乙方进行背景调查甲方有权对乙方进行背景调查，以确保乙方符合甲方的招聘要求。乙方应积极配合甲方的背景调查，提供真实、准确的信息。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.甲方对乙方进行技能培训甲方应根据乙方的岗位需求，对乙方进行必要的技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力。如乙方拒绝参加培训，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方调整乙方的岗位和薪资甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和薪资。甲方应提前通知乙方，并与乙方充分沟通。如乙方不同意调整，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方对乙方进行考核甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。乙方应按照甲方的要求，完成各项任务，提高工作效率。如乙方考核不合格，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方为乙方提供福利保障甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利保障，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如甲方未按时足额支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付工资和福利，并可向有关部门投诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出解除劳动合同乙方提前三十天书面通知甲方，有权解除劳动合同。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。2.乙方要求调整岗位和薪资乙方有权向甲方提出调整岗位和薪资的要求。甲方应在收到乙方申请后一个月内，给予答复。如甲方拒绝调整，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。3.乙方对甲方进行监督乙方有权对甲方的经营管理和劳动条件等进行监督。如甲方存在违法经营、损害乙方权益等情况，乙方有权向有关部门投诉。4.乙方保密信息的范围和期限乙方应对在劳动合同期间接触到的甲方保密信息予以保密，保密期限为劳动合同终止之日起五年。如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。5.乙方权益的保障乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等。如甲方侵犯乙方权益，乙方有权要求甲方改正，并可向有关部门投诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、推广和协助签订劳动合同的作用。第三方中介应如实介绍甲乙双方的情况，不得故意隐瞒或虚假宣传。2.第三方中介的权益第三方中介有权按照约定收取中介费用。甲方和乙方应在签订劳动合同后一个月内支付中介费用。如甲方和乙方未支付中介费用，第三方中介有权向甲方和乙方追讨。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在劳动合同过程中了解到的甲乙双方的保密信息予以保密，保密期限为劳动合同终止之日起五年。如第三方中介违反保密义务，第三方中介应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。4.第三方中介的违规行为如第三方中介存在违规行为，如故意隐瞒或虚假宣传，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担相应的法律责任。5.第三方中介的退出机制当甲乙双方发生争议，第三方中介无法协调解决时，第三方中介有权退出。如第三方中介退出，甲方和乙方应继续履行劳动合同，并自行解决争议。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同4.保密协议5.技能培训资料6.考核标准7.福利保障政策8.第三方中介合同9.中介费用支付证明10.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息2.乙方拒绝参加培训3.乙方考核不合格4.甲方未按时足额支付乙方工资和福利5.甲方未为乙方提供相应福利保障6.乙方未保密甲方保密信息7.第三方中介故意隐瞒或虚假宣传8.第三方中介未保密甲乙双方保密信息9.甲方解除劳动合同未提前通知乙方10.乙方解除劳动合同未提前通知甲方三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.背景调查：指对乙方进行个人信息、工作经历等方面的调查，以确保乙方符合甲方招聘要求。4.技能培训：指甲方为乙方提供的岗位技能提升培训。5.考核：指甲方对乙方工作绩效的评估。6.福利保障：指甲方为乙方提供的社会保险、福利待遇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.乙方拒绝参加培训：解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.乙方考核不合格：给予乙方改进机会，如再次不合格，解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资和福利：补发工资和福利，并向乙方道歉。5.甲方未为乙方提供相应福利保障：补缴社会保险，并向乙方道歉。6.乙方未保密甲方保密信息：要求乙方停止违约行为，承担违约责任。7.第三方中介故意隐瞒或虚假宣传：解除合作关系，并要求第三方中介承担相应法律责任。8.第三方中介未保密甲乙双方保密信息：解除合作关系，并要求第三方中介承担相应法律责任。9.甲方解除劳动合同未提前通知乙方：支付违约金，并向乙方道歉。10.乙方解除