员工保密协议-技术2篇

保密协议公司：员工：甲方：地址:乙方：______________(身份证号码：)住所：甲、乙双方已签署劳动合同，甲方聘用乙方担任职务，为甲方履行相关职责，并负责（或协助配合）开发计算机软件（软件名称，以下统称“本协议所涉计算机软件”）。基于此，乙方已经或将要知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条商业秘密界定1、本协议所称商业秘密包括：甲方既有的以及本协议所涉计算机软件开发、使用相关的技术信息、专有技术、经营信息以及甲方根据需要列为商业秘密的各项文件、技术和信息。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对自己的商业秘密采取了合理的保密措施。2、本协议所称技术信息指归属于甲方既有的一切技术信息，包括但是不限于本协议所涉计算机软件开发的技术方案、设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、实验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。3、3.本协议所称专有技术指甲方既有的或本协议所涉计算机软件开发的有关技术知识、信息、技术资料、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为知识产权来保护的其他技术。4、本协议所称经营信息指有关甲方既有的或对本协议所涉计算机软件进行使用的市场行销策略、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。第二条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。第三条知识产权归属1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，包括本协议所涉计算机软件的开发、使用，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分、完整、自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行经营或者向第三方转让。2、上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权由甲方享有。除非甲方另行书面同意，乙方不享有该秘密的任何权利。第四条计算机软件的登记乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括本协议所涉计算机软件著作权的申请、注册、登记，以及各项专利权的申请及登记（如有），协助甲方取得和行使有关的知识产权。第五条保密义务1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位以及本协议约定的相应的保密职责。2、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。3、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方另行书面同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括与所涉计算机软件开发、使用无关的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。竞业禁止1、乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方提供同类服务或进行竞争性软件开发、使用的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。2、乙方承诺，无论何种原因从甲方离职后，2年内不得至与本协议所涉计算机软件功能相竞争的研发工作的其他机构、企事业单位任职，也不得以任何形式独自、受聘、与他人合作等方式进行竞争性软件的研发、使用。3、乙方承诺，在自乙方离职之后至本协议所涉计算机软件相关商业秘密因为他人的合法开发、发表、使用而进入公共领域期间，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的本协议约定之商业秘密或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务，并不得擅自使用有关秘密信息，无论乙方因何种原因离职，均因承担此义务。4、乙方主动离职的，应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。5、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已包含了乙方离职后需要承担保密和竞业禁止义务的相应补偿。第七条其它约定1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的计算机、文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、工具以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。2、乙方应当于离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括上述记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第八条违约责任1、乙方违反本协议第五条之1-3以及第六条之约定，甲方有权要求乙方承担甲方因此所遭受的损失，并且，甲方有权视情形要求乙方承担不低于甲方已付乙方工资总额二倍以上的违约金。2、乙方违反本协议第五条之4之约定，导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。3、乙方违反本协议其他条款之约定，甲方有权要求乙方承担甲方因此所遭受的损失，并且，甲方有权视情形要求乙方承担不低于甲方已付乙方工资总额一倍以上的违约金。4、乙方违反本协议任一条款，甲方均有权立即解除与乙方的劳动关系并不予任何补偿。本条款与双方的劳动合同约定有冲突的，以本条款之约定为准。第九条争议解决办法1、因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。2、上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十条协议的生效条件1、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。3、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。4、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，协议的内容是双方真实意思表示，有以下签字盖章为证。（本页为签署页，以下无正文）甲方(盖章)：乙方签字：年月日年月日员工保密协议书（A）甲方：厦门旭昶恒盛网络科技有限公司乙方：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，并接触、了解、学习、掌握了甲方的生产、研发、运营、管理等信息和资料，现甲、乙双方根据《劳动法》等法律法规，在平等协商、诚实守信的基础上，就有关乙方保密事宜达成如下协议，以兹遵守：一、保密内容本协议所指乙方应负保密责任的范围为，乙方在甲方设立、运营、管理及存续期间，乙方因各种原因接触、了解或参与、负责完成的有关生产、运营、管理的信息、资料、数据等，包括但不限于生产基础、生产情况、生产资料、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、市场资料、经营模式、商业计划、财务状况、进料渠道、货源情报、管理诀窍、产销策略、营销资料、财务报表、企业状况、安全管理认证体系材料等；以及所有乙方在此期间接触、了解或学习、掌握的技术配方、技术秘密、生产工艺、产品研发过程、电脑程序、电子代码、系统结构、发明、专利、发现、非专利技术、改进、设计、试验测试资料、专门知识等。二、保密要求1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本谨慎、诚实态度，采取任何必要、合理措施，维护其保密责任。2、除履行职务需要并得到甲方的书面同意外，乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方上述商业秘密，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按保密规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段获取的甲方商业秘密。3、如乙方的配偶、亲属、代理人、利害关系人等接触、了解或知悉、参与上述保密范围内的甲方信息和资料，未经甲方允许予以泄漏、披露、使用或允许任何第三人使用的，因此而产生的后果和责任，乙方自愿承担连带责任。三、保密期限1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止。2、不论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对上述秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务。四、职务成果1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，知识产权均归属甲方，甲方为发明人、创作人或开发者，有关的发明权、署名权由甲方独立享有。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。2、乙方声明，在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相同或关联的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，知识产权亦归属甲方。乙方主张由其本人享有知识产权的，应当在完成后或应当知道已完成后的三日内向甲方书面申请。经甲方核实同意，由乙方享有知识产权。在未经甲方核实之前，乙方不得使用这些成果进行生产、经营、向第三方转让或者向有关机关及机构申请知识产权保护等。乙方在规定期限内没有书面申明的，视为该知识产权归属甲方，乙方不再享有任何权利。3、上述职务成果或非职务成果亦为甲方商业秘密。五、竞业限制1、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：（1）自己开业生产或经营与甲方生产或经营的产品同类或关联的产品；（2）自营与甲方同类或关联业务；（3）为他人经营与甲方生产或经营的产品同类或关联的产品；（4）为他人经营与甲方同类或关联业务；（5）为与甲方经营同类或关联业务的第三方提供咨询或技术支持。2、乙方离职后的竞业禁止义务（1）不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作，或担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。（2）不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业，或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。（3）在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。（4）在与甲方离职后2年内，乙方不能直接或间接向有关机关及机构提交涉及甲方或甲方同类产品项下的相关产品之知识产权保护。3、上述竞业禁止之约束力同样及于乙方之配偶、亲属、其他利益代理人及利害关系人。因乙方之配偶、亲属、其他利益代理人及利害关系人违反上述竞业禁止约定而产生的后果和责任，乙方自愿承担连带责任。4、乙方离职后上述竞业禁止期限，甲方向乙方支付竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币贰仟伍佰元。补偿费从乙方离职后次月开始，按月支付，在甲方收到乙方当月书面工作状态报告，且乙方声明未违反本协议的条件下，于次月十日通过银行支付至乙方。六、离职交接1、乙方所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。若记录着秘密信息的载体由乙方自备，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。2、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。七、其他权利义务1、甲方拥有公司项下的所有权益，包括但不限于股权、物权、经营收益权、知识产权等。2、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵