2024版全新标准劳动合同风险提示

合同编号：__________双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方提供劳动事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。1.2本合同包括试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容与职责2.1甲方聘请乙方担任__________职位，工作地点为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成与职位相关的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方依法享有国家规定的各类休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额为__________元/月。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及设施，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。第七条违反合同的责任7.1双方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。7.2甲方违反本合同规定，导致合同解除的，应按照国家规定支付经济补偿。7.3乙方违反本合同规定，导致合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条保密与竞业限制8.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。8.2乙方在合同期间及解除或终止合同后__________个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。第九条合同的变更、解除与终止9.1双方同意变更、解除或终止本合同的，应书面签订变更、解除或终止协议。9.2本合同因履行期满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄等原因终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签署日期：__________联系电话：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________邮编：__________邮编：__________多方为主导时的，附加条款及说明一、当甲方为主导时增加的多项条款及说明1.1甲方有权利根据公司的业务发展需要，对乙方的职位、工作地点、工作内容进行调整，但需提前以书面形式通知乙方，并在通知发出后__________日内与乙方进行协商。1.2甲方有权利对乙方进行定期的工作评估，并根据评估结果对乙方的工资、奖金、晋升等进行调整。1.3甲方有权利在乙方违反合同规定时，对乙方进行警告、罚款、降职、解除合同等处理。1.4甲方有权利在合同期间对乙方进行必要的背景调查，包括但不限于学历、工作经历、信用记录等。1.5甲方有权利在合同期间对乙方进行必要的健康检查，以确保乙方能够胜任工作。1.6甲方有权利在合同期间对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力。1.7甲方有权利在合同期间对乙方进行必要的调配，包括但不限于工作地点、工作岗位、工作职责等。1.8甲方有权利在合同期间对乙方进行必要的考核，并根据考核结果对乙方的工资、奖金、晋升等进行调整。1.9甲方有权利在合同期间对乙方进行必要的纪律处分，以保证公司的正常运营。1.10甲方有权利在合同期间对乙方进行必要的保密要求，以保证公司的商业秘密和知识产权不受侵犯。二、当乙方为主导时增加的多项条款及说明2.1乙方有权利在甲方违反合同规定时，要求甲方进行解释、改正、赔偿等。2.2乙方有权利在合同期间对甲方的商业秘密和知识产权进行保密，但在甲方违反合同规定时，乙方有权利向有关部门进行投诉、举报。2.3乙方有权利在合同期间对甲方进行必要的咨询，以了解甲方的经营状况、发展前景等。2.4乙方有权利在合同期间对甲方进行必要的建议，以帮助甲方改进管理、提高效益。2.5乙方有权利在合同期间对甲方进行必要的协助，以完成甲方的工作任务。2.6乙方有权利在合同期间对甲方进行必要的支持，以帮助甲方度过难关。2.7乙方有权利在合同期间对甲方进行必要的监督，以保证甲方的合法经营。2.8乙方有权利在合同期间对甲方进行必要的评价，以帮助甲方改进管理、提高效益。2.9乙方有权利在合同期间对甲方进行必要的考核，并根据考核结果对甲方的工资、奖金、晋升等进行调整。2.10乙方有权利在合同期间对甲方进行必要的纪律处分，以保证公司的正常运营。三、当有第三方中介时增加的多项条款及说明3.1第三方中介应保证其提供的信息真实、准确、完整，如因信息不实导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。3.2第三方中介应保证其服务符合国家法律法规，如有违法违规行为，甲方或乙方有权终止合同，并要求第三方中介承担相应的法律责任。3.3第三方中介应按照合同约定收取中介费用，不得擅自提高费用标准或收取其他费用。3.4第三方中介应在合同期间对甲方和乙方的商业秘密和知识产权进行保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介应在合同期间对甲方和乙方的合法权益进行保护，不得进行任何损害甲方和乙方利益的行为。3.6第三方中介应在合同期间对甲方和乙方进行必要的协助，以帮助甲方和乙方完成合同约定的任务。3.7第三方中介应在合同期间对甲方和乙方进行必要的支持，以帮助甲方和乙方度过难关。3.8第三方中介应在合同期间对甲方和乙方进行必要的监督，以保证甲方和乙方的合法经营。3.9第三方中介应在合同期间对甲方和乙方进行必要的评价，以帮助甲方和乙方改进管理、提高效益。3.10第三方中介应在合同期间对甲方和乙方进行必要的考核，并根据考核结果对甲方和乙方的工资、奖金、晋升等进行调整。第三部分：其他补充性说明和解释一、附加列表：1.甲方为主导时，对乙方的工作调整需提前通知并协商的条款。2.甲方为主导时，对乙方进行定期工作评估和调整工资、奖金、晋升的条款。3.甲方为主导时，对乙方进行背景调查和健康检查的条款。4.甲方为主导时，对乙方进行培训和调配的条款。5.甲方为主导时，对乙方进行考核和纪律处分的条款。6.乙方为主导时，对甲方违反合同规定要求解释、改正、赔偿的条款。7.乙方为主导时，对甲方商业秘密和知识产权保密及投诉、举报的条款。8.乙方为主导时，对甲方进行咨询、建议、协助、支持、监督、评价的条款。9.第三方中介时，保证信息真实性、合法性、保密性、服务性的条款。10.第三方中介时，对甲方和乙方合法权益保护、协助、支持、监督、评价的条款。二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为甲方违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为乙方违约。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.乙方违反合同约定泄露甲方商业秘密的，视为乙方违约。5.甲方未经协商调整乙方工作内容或地点的，视为甲方违约。6.乙方未经甲方同意，擅自离职的，视为乙方违约。7.第三方中介提供虚假信息或违法服务的，视为第三方中介违约。8.任何一方违反合同保密条款的，视为违约。9.任何一方未履行合同约定的通知义务的，视为违约。10.任何一方违反合同约定的竞业限制条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予物质帮助的制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位对负有保密义务的劳动者，在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。5.保密义务：指合同双方对在合同期间知悉的对方商业秘密和知识产权负有保密的责任。6.背景调查：指用人单位对劳动者提供的个人信息、工作经历、教育背景等进行核实的行为。7.健康检查：指用人单位为了确保劳动者身体健康，能够胜任工作而进行的体检。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方擅自调整乙方工作地点或内容。解决办法：乙方应要求甲方提供书面调整通知，并进行协商，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施防止损失扩大，并依法追究乙方法律责任。4.问题：第三方中介提供虚假信息。解决办法：甲方或乙方均可要求第三方中介赔偿损失，并依法追究其法律责任。5.问题：乙方违反竞业限制条款。解决办法：甲方应收集证据，依法追究乙方违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.适用于