2024人事代理协议书模板

编号：__________2024人事代理协议书模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人事代理协议书模板合同目录第一章：总则1.1协议背景与目的1.2定义与解释1.3适用范围1.4法律法规1.5协议效力1.6协议变更与终止第二章：人事代理服务内容2.1代理招聘2.2代理培训2.3代理薪酬福利管理2.4代理员工关系管理2.5代理社会保险及公积金2.6代理档案管理2.7其他人事代理服务第三章：代理对象的确定3.1代理对象的资格要求3.2代理对象的确定程序3.3代理对象的变更第四章：服务费用与支付4.1服务费用的计算与支付方式4.2服务费用的调整4.3费用支付的期限与条件第五章：服务期限与终止5.1服务期限的约定5.2提前终止协议的条件5.3协议终止后的处理第六章：双方的权利与义务6.1甲方（委托方）的权利与义务6.2乙方（代理方）的权利与义务第七章：保密与知识产权保护7.1保密义务7.2知识产权保护第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九章：不可抗力与免责9.1不可抗力的认定9.2不可抗力导致的后果第十章：附则10.1协议的生效、修改与解除10.2协议的签署与备案10.3协议的终止与解除10.4未尽事宜第十一章：附件11.1相关法律法规11.2人事代理服务流程图11.3收费标准及明细第十二章：甲方（委托方）声明12.1声明内容第十三章：乙方（代理方）声明13.1声明内容第十四章：其他约定14.1双方其他约定事项合同编号_________第一章：总则1.1协议背景与目的1.2定义与解释本协议所称人事代理，是指委托方将其人事管理中的部分工作，按照约定由代理方以委托方的名义或者代理方的名义实施的行为。1.3适用范围本协议适用于委托方与代理方之间的人事代理业务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、社会保险及公积金代理、档案管理等服务。1.4法律法规本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。1.5协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。1.6协议变更与终止本协议的变更或终止，应经双方协商一致，并以书面形式作出。任何一方未按约定履行本协议项下的义务，导致协议无法继续履行的，另一方有权提前终止本协议。第二章：人事代理服务内容2.1代理招聘代理方根据委托方的要求，负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、出具综合评价报告等。2.2代理培训代理方根据委托方的要求，负责员工的培训工作，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估等。2.3代理薪酬福利管理代理方根据委托方的要求，负责员工的薪酬福利管理工作，包括但不限于工资核算、社保公积金缴纳、福利发放等。2.4代理员工关系管理代理方根据委托方的要求，负责处理员工关系相关事宜，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、劳动争议协调等。2.5代理社会保险及公积金代理方根据委托方的要求，负责员工的社会保险及公积金的代缴工作，包括但不限于社保公积金的基数核算、费用缴纳、待遇享受等。2.6代理档案管理代理方根据委托方的要求，负责员工档案的管理工作，包括但不限于档案的建立、更新、查阅等。2.7其他人事代理服务代理方根据委托方的要求，提供其他人事代理服务，具体服务内容由双方另行约定。第三章：代理对象的确定3.1代理对象的资格要求代理对象应具备从事相应工作的能力和资格，符合国家法律法规及相关政策规定。3.2代理对象的确定程序代理对象的确定应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、考察等程序进行。3.3代理对象的变更代理对象的变更应经委托方同意，并书面通知代理方。变更的具体程序由双方另行约定。第四章：服务费用与支付4.1服务费用的计算与支付方式服务费用根据代理的工作内容、工作量、工作时间等因素确定，具体计算方式由双方协商确定。支付方式可以为月结、季结或年结。4.2服务费用的调整服务费用可以根据市场行情、双方协商等因素进行调整，调整的具体办法由双方另行约定。4.3费用支付的期限与条件委托方应在代理方提供服务后按约定时间支付服务费用。如委托方未按约定支付，代理方有权暂停提供服务。第五章：服务期限与终止5.1服务期限的约定本协议的服务期限为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则双方应履行至协议期满。5.2提前终止协议的条件有下列情形之一的，一方可以提前终止本协议：（1）双方协商一致；（2）一方明确表示不再续约；（3）一方严重违反本协议，导致协议无法履行；（4）一方发生重大法定事由，导致协议无法履行。5.3协议终止后的处理协议终止后，代理方应向委托方移交所有代理工作相关的资料、信息等，并协助委托方处理与代理工作相关的后续事宜。双方应对协议终止后的保密、知识产权保护等事项作出约定。第六章：双方的权利与义务6.1甲方（委托方）的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务，并支付服务费用。甲方应提供必要的协助和配合，确保乙方顺利履行代理工作。6.2乙方（代理方）的权利与义务乙方有权要求甲方按照第八章：保密与知识产权保护8.1保密义务双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权保护双方应尊重并保护对方在合作过程中产生的知识产权，未经对方书面同意，不得以任何形式使用对方的商标、专利、著作权等。第九章：违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十章：不可抗力与免责8.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力导致的后果由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或部分终止本协议，或者是否减轻或免除违约方的违约责任。第十一章：附件8.1相关法律法规本协议签订时适用的相关法律法规。8.2人事代理服务流程图详细描述人事代理服务的流程。8.3收费标准及明细详细列出各项服务的收费标准及明细。第十二章：甲方（委托方）声明甲方声明已充分了解并同意本协议的全部内容，自愿承担本协议项下的各项权利和义务。第十三章：乙方（代理方）声明乙方声明已充分了解并同意本协议的全部内容，自愿承担本协议项下的各项权利和义务。第十四章：其他约定8.1双方其他约定事项本协议未涉及的事项，双方可另行协商并作出约定。8.2签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议立即生效。甲方（委托方）：______________________乙方（代理方）：______________________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定人员甲方应指定专门的人员与乙方进行沟通与协作，确保双方之间的信息传递畅通无阻。如甲方更换指定人员，应提前书面通知乙方。1.2甲方义务甲方有义务提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。同时，甲方应确保乙方在执行代理工作时，能够遵守国家法律法规及甲方内部的规章制度。1.3甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方按照本协议的约定履行各项义务。甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进意见和建议。1.4甲方变更权甲方有权根据自身需求的变化，要求乙方调整服务内容或服务方式。如甲方提出变更要求，乙方应尽快给予回复，并按照甲方的要求进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方专业性保证乙方应具备提供人事代理服务的专业能力和资质，并确保其工作人员具备相关的专业知识和技能。2.2乙方保密义务乙方对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.3乙方服务品质保证乙方应保证其提供的服务质量符合甲方的要求，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任。2.4乙方及时报告义务乙方应定期向甲方报告代理工作的进展情况，并在发生重大事项时立即通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定甲方和乙方应共同选定第三方中介，以确保中介服务的公正、公平和透明。3.2第三方中介的义务第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供优质的中介服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。3.3第三方中介的费用第三方中介的费用应由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。3.4第三方中介的违约责任如第三方中介未能按照约定提供服务，或服务质量不符合甲乙双方的要求，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.相关法律法规2.人事代理服务流程图3.收费标准及明细4.甲方（委托方）声明5.乙方（代理方）声明6.第三方中介声明7.服务记录表格8.培训资料清单9.社会保险及公积金缴纳证明10.员工档案管理规范11.保密协议12.知识产权保护声明13.争议解决方式说明14.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供人事代理服务，或服务不符合质量要求，视为违约。3.第三方中介未按约定提供服务，或服务质量不符合要求，视为违约。4.任何一方未履行本协议约定的其他义务，视为违约。5.违约行为的认定依据为本协议的约定及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.人事代理：指委托方将其人事管理中的部分工作，按照约定由代理方以委托方的名义或者代理方的名义实施的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。4.争议解决方式：指双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：如甲方未能按时支付服务费用，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务。2.服务质量问题：如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权提出整改要求。乙方应在甲方提出整改要求后及时进行整改。3.