航空公司空乘人员劳动合同

航空公司空乘人员劳动合同合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（空乘人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方的空乘团队，并遵守甲方的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方空乘人员的相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满之日起自动续约__________年。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方的空乘人员，应遵守国家法律法规、民航行业规定及甲方制定的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的安排，提供专业的航空服务，确保旅客的飞行安全及舒适。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力和服务水平。第三条甲方权益3.1甲方有权根据运营需要，安排乙方的航班任务和工作时间。3.2甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.3甲方为乙方提供必要的培训、工作服、住宿及膳食等福利。第四条乙方权益4.1乙方有权按照合同约定获得甲方支付的工资、奖金及津贴。4.2乙方有权享受国家法律法规规定的休息日、节假日及年假。4.3乙方在履行合同过程中，的人身安全受法律保护，甲方不得恶意损害乙方的身心健康。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、飞行安全信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同。6.2乙方有权在合同期内提前解除或终止本合同，但应提前__________天通知甲方。6.3合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有物品，并支付相关违约金（如有）。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.航空公司空乘人员培训材料4.航空公司空乘人员工作规范5.航空公司空乘人员薪酬福利政策6.航空公司空乘人员制服及配饰要求7.航空公司空乘人员健康状况证明8.航空公司空乘人员保密协议9.航空公司空乘人员培训记录10.航空公司空乘人员考核结果记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排提供空乘服务，或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照本合同约定保密的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及津贴的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供培训、工作服、住宿及膳食等福利的，视为违约。5.甲方提前解除或终止本合同，未按照约定支付违约金的，视为违约。6.乙方提前解除或终止本合同，未按照约定通知甲方或支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.空乘人员：指在航空器上提供旅客服务的人员。2.航空公司：指合法成立，从事航空运输业务的法人或其他组织。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方担任甲方空乘人员的书面协议。4.违约金：指一方违反本合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、飞行安全信息等予以保密的义务。6.培训：指甲方为提升乙方业务能力和服务水平而进行的培训活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在提供空乘服务过程中，如遇到旅客投诉，应及时向甲方汇报，并按照甲方的要求进行处理。2.乙方应按时参加甲方组织的培训，如因特殊情况无法参加，应提前向甲方请假。3.甲方应按时支付乙方工资、奖金及津贴，如发生支付延迟，应立即解决，并支付相应的利息。4.甲方应按照本合同约定提供乙方的工作服、住宿及膳食等福利，如未提供，应立即解决。5.如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空公司与空乘人员签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.航空公司安排空乘人员的工作任务、工作时间及培训。3.航空公司支付空乘人员的工资、奖金及津贴。4.航空公司提供空乘人员的工作服、住