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文档简介
代理人员工离职率改善措施合同编号:__________合同各方信息:甲方:(全称)地址:联系电话:乙方:(全称)地址:联系电话:鉴于甲方作为用人单位,乙方作为专业人力资源服务机构,双方就乙方代理甲方员工离职率改善措施事宜达成一致,签订本合同,共同遵照执行。第一条合同标的1.1乙方作为甲方代理人员工离职率改善措施的服务提供商,应根据本合同约定,为甲方提供专业的人力资源管理咨询及培训服务。第二条服务内容2.1乙方应根据甲方实际情况,制定代理人员工离职率改善措施方案,包括但不限于:员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等方面。2.2乙方应指派具有丰富经验的咨询师团队,为甲方提供全方位的代理人员工离职率改善措施服务,并根据甲方需求提供相关培训课程。2.3乙方应定期向甲方报告代理人员工离职率改善措施的进展情况,并根据甲方反馈及时调整服务方案。第三条服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2乙方应在合同有效期内完成代理人员工离职率改善措施方案的制定及实施。第四条费用及支付方式4.1甲方应支付乙方代理人员工离职率改善措施服务的咨询费,共计人民币____元(大写:__________________________元整)。4.2乙方应按照双方约定的付款方式,向甲方开具正规发票。4.3甲方应按照本合同约定的付款期限支付咨询费,逾期支付的,应按照逾期部分每日支付千分之二的逾期违约金。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定完成服务任务,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方:(签字/盖章)乙方:(签字/盖章)签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签订的合同履行证明4.乙方提供的代理人员工离职率改善措施方案5.乙方提供的培训课程安排6.乙方提供的咨询服务报告7.双方签订的保密协议8.双方签订的违约金支付证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付咨询费:甲方应在合同约定的付款期限内支付咨询费,逾期支付的,应按照逾期部分每日支付千分之二的逾期违约金。2.乙方未按照约定完成服务任务:乙方应在合同有效期内完成代理人员工离职率改善措施方案的制定及实施,若未按照约定完成,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。3.双方未履行保密义务:若双方在履行本合同过程中泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。三、法律名词及解释:1.用人单位:指雇佣员工并提供劳动条件、支付工资报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。2.代理人员工离职率改善措施:指通过人力资源管理咨询及培训服务,降低员工离职率的一系列措施。3.咨询费:指乙方为甲方提供代理人员工离职率改善措施服务所收取的费用。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方逾期支付咨询费:乙方应及时与甲方沟通,催收逾期付款,并要求甲方支付逾期违约金。2.乙方未按照约定完成服务任务:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方在规定期限内完成服务任务,若乙方仍未能按照约定完成,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密等:发现泄露情况时,应及时采取补救措施,并向对方支付违约金,赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为提高员工离职率,寻求乙方提供的代理人员工离职率改善措施服务。2.乙方根据甲方实际情况,制定代理人员工离职率改善措施方案,并提供相关培训课程
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