终止合同员工职业发展咨询

终止合同员工职业发展咨询合同编号：__________甲方（咨询方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（客户方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家专注于职业发展咨询服务的专业机构，乙方是一家致力于员工职业发展及培训的公司，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供终止合同员工职业发展咨询服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供终止合同员工的职业发展咨询服务，包括但不限于：（1）为乙方提供终止合同员工的心理咨询、职业规划、职业技能提升等方面的专业指导；（2）为乙方提供终止合同员工的职业生涯规划培训、职业技能培训等方面的专业培训；（3）为乙方提供终止合同员工的就业指导、求职技巧等方面的专业服务。1.2甲方应根据乙方的具体需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后执行。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【服务期限】年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约【续约期限】年。三、服务费用3.1乙方应支付甲方提供的终止合同员工职业发展咨询服务的费用，具体金额及支付方式如下：（1）咨询费用为【咨询费用】元；（2）培训费用为【培训费用】元；（3）其他费用为【其他费用】元。3.2乙方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。四、服务质量4.1甲方应按照双方确认的服务方案提供服务，并保证服务质量。4.2乙方应对甲方提供服务的过程进行监督，并对服务质量提出建议和意见。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照服务方案提供服务，或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（咨询方）营业执照复印件2.乙方（客户方）营业执照复印件3.双方签订的咨询服务方案4.咨询服务费用明细表5.乙方提供的终止合同员工名单6.甲方提供的职业发展咨询报告7.培训课程安排表8.服务质量评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照服务方案提供服务，或服务质量不符合约定的，视为违约。2.乙方未按照约定支付服务费用的，视为违约。3.双方未履行保密义务的，视为违约。4.双方未履行协商解决争议的义务，一方直接提起诉讼的，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业发展咨询：指甲方为乙方提供的关于终止合同员工的职业规划、职业技能提升等方面的专业指导服务。2.终止合同员工：指乙方因各种原因与劳动合同解除的员工。3.服务方案：指甲方根据乙方需求制定的详细的服务计划。4.违约行为：指一方未履行合同约定的义务。5.保密义务：指双方在履行合同过程中对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照服务方案提供服务，或服务质量不符合约定。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面整改要求，甲方应在规定时间内整改完毕。若甲方仍未能达到约定服务质量，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按照约定支付服务费用。解决办法：甲方有权书面催告乙方支付费用，乙方应在催告期满后【催告期限】内支付。若乙方仍未能支付，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方公司有终止合同员工需要职业发展咨询服务。2.乙方公司希望为终止合同员工提供职业生涯规划培训、职