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文档简介
职位调动解除合同样本合同编号:__________合同各方:甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位,乙方是甲方的正式员工,鉴于乙方的职位调动,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方职位调动相关事宜达成如下协议:一、职位调动1.甲方根据公司业务发展和乙方的个人能力,决定将乙方从原职位调整至新职位。2.乙方同意甲方的职位调动安排,并承诺在新的职位上全力以赴,为公司的发展做出贡献。二、合同解除1.鉴于乙方的职位调动,甲乙双方同意解除原劳动合同。2.甲方应依法支付乙方经济补偿,具体金额按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。3.乙方同意在合同解除后,立即停止在甲方的工作,不得以任何理由滞留在甲方公司。三、保密协议1.乙方同意在合同解除后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在合同解除后,不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。四、知识产权1.乙方同意在合同解除后,对甲方拥有的知识产权予以保护,不得侵犯甲方的知识产权。2.乙方同意在合同解除后,不得利用甲方的知识产权从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方劳动合同复印件4.职位调动通知5.保密协议6.知识产权声明7.违约金计算公式8.甲方公司规章制度9.甲方所在地区法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,向第三方泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在合同解除后,继续使用甲方知识产权从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。5.甲方未按照约定提供新职位给乙方。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,招聘员工提供劳动条件并支付工资的企业或组织。2.员工:指与用人单位签订劳动合同,在用人单位提供的工作岗位上提供劳动,并获取报酬的自然人。3.职位调动:指用人单位根据业务发展和员工个人能力,对员工在工作岗位上的调整。4.经济补偿:指用人单位依法根据员工的工作年限和工资水平,向员工支付的解除劳动合同的补偿金。5.保密协议:指用人单位与员工签订的,要求员工在合同解除后对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。6.知识产权:指由法律赋予作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方拒绝签订职位调动协议:双方应进行充分沟通,说明职位调动的原因和好处,争取乙方的理解和同意。2.乙方在新职位上不适应:甲方应提供必要的培训和支持,帮助乙方适应新职位的工作要求。3.乙方违反保密协议:甲方应立即采取措施,如警告、停职等,并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照约定支付经济补偿:乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景:1.用人单位因业务发展需要,调整员工职位。2.用人单位与
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