北京公司员工休假安排

北京公司员工休假安排合同编号：__________合同各方信息：地址：北京市__________区__________路__________号联系电话：__________联系人：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于公司愿意遵守国家有关法律法规，保障员工的合法权益，经过双方友好协商，就员工休假安排达成如下协议：第一条休假类型1.1乙方享有法定节假日休假的权利，公司按国家规定支付乙方工资。1.3乙方享有病假的权利，因病需要休息的，应向公司提交病假申请，并提供医院出具的病假证明。公司按照国家规定和公司规章制度支付乙方工资。1.4乙方因公外出或出差，按照公司规定享受相应的出差待遇。第二条休假申请及审批2.1乙方如需休假，应提前向公司提交书面休假申请，并注明休假时间、地点及事由。2.2公司根据实际情况审批乙方的休假申请，如有特殊情况需要调整休假的，应提前与乙方沟通。2.3乙方在休假期间，应保持通讯畅通，随时响应公司的工作需要。第三条休假工资支付3.1乙方在法定节假日休假期间，公司按国家规定支付乙方工资。3.2乙方在年假期间，公司按国家规定支付乙方工资。3.3乙方在病假期间，公司按照国家规定和公司规章制度支付乙方工资。3.4乙方因公外出或出差期间，公司按照有关规定支付乙方的出差待遇。第四条保密及竞业限制4.1乙方在休假期间，仍需遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。4.2乙方在休假期间，不得在与公司业务有竞争关系的公司或组织从事与原岗位相同或相似的工作。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本合同的违约金为人民币__________元。第六条争议解决6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方病假证明3.乙方年假申请表格4.乙方出差申请表5.公司保密规定6.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等。2.乙方在与公司业务有竞争关系的公司或组织从事与原岗位相同或相似的工作。3.甲方未按国家规定和公司规章制度支付乙方工资。4.甲方未批准乙方休假申请，未与乙方沟通或调整休假时间。5.甲方未遵守合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.病假：因病需要休息的，员工应向公司提交病假申请，并提供医院出具的病假证明。4.保密规定：公司为保护自身利益，对商业秘密、技术秘密等采取的措施和要求。5.竞业限制：员工在离职后一定期限内，不得在与原公司业务有竞争关系的公司或组织从事与原岗位相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.休假申请未批准：乙方应与甲方沟通，了解原因，如有特殊情况，可协商调整休假时间。2.工资支付问题：乙方应及时与甲方财务部门沟通，核实工资支付情况，如有误，要求甲方及时纠正。3.泄露公司秘密：甲方应加强内部管理，对涉及商业秘密、技术秘密的资料进行加密存储，并定期对员工进行保密培训。4.竞业限制争议：甲方应与乙方签订竞业限制协议，明确双方权益，如有争议，可依法解决。五、所有应用场景：1.员工请假：适用于员工因法定节假日、年假、病假等原因需要休假时。2.员工出差：适用于员工因公