瑜伽教练劳动合同社保权益保障

瑜伽教练劳动合同社保权益保障合同编号：__________瑜伽教练劳动合同社保权益保障甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为依法注册的瑜伽教练培训机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.乙方从事瑜伽教练职业，甲方聘用乙方为全职瑜伽教练。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成约定的瑜伽教练工作任务。2.乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日之前支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，配合甲方办理社会保险手续。七、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同。4.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。九、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十一、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.经济补偿计算依据6.保密协议7.仲裁申请书8.诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少付、拖欠工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.双方协商解除或终止劳动合同未能达成一致。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.保密协议：双方约定在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方迟延支付、少付、拖欠工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成时，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，协商不成时，可以向社会保险征收机构投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方可以要求甲方改善，协商不成时，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.解除或终止合同问题：双方协商解除或终止劳动合同未能达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽教练培训机构，乙方为全职瑜伽教练。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。