常州出版行业劳动合同书

常州出版行业劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：常州出版社地址：江苏省常州市__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受按照国家规定和甲方规章制度的加班费、奖金等待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密和知识产权的事项，应予保密。7.2乙方在离职后____年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密和侵犯甲方知识产权。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：常州出版社乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.知识产权相关文件9.商业秘密保密协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.乙方未按约定工作时间提供劳动，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。5.乙方未按约定履行保密义务，构成违约。6.甲乙双方未按约定解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。6.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并承担违约责任；协商不成，可以向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供劳动保护；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用