旅游行业劳动合同模板范本

旅游行业劳动合同模板范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，国家法定节假日按法律规定执行。3.2乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定和国家法律法规执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__天通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度、工作流程和职业道德的，甲方有权立即解除劳动合同。7.4乙方合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方工作流程7.社会保险缴纳证明8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁裁决书10.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，属于违约行为。6.双方在履行劳动合同过程中发生的其他争议，经协商无法解决，可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作职责：乙方在甲方从事的具体工作内容和要求。4.工作时间：乙方按照甲方规定到岗上班的时间。5.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的保险。7.违约金：乙方提前解除合同，甲方有权扣除的赔偿金额。8.争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班：及时沟通，了解原因，若系乙方原因，根据甲方规章制度进行处理。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，如有疑问，乙方可向甲方询问。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正。5.劳动条件不符合要求：甲方应改善劳动条件，确保符合劳动安全卫生标准。6.发生劳动争议：进行友好协商，协商不成的，可向调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，乙方为甲方员工。2.乙方从事导游、旅游策划、旅游服务等岗位。3.双方在平等自愿、公平