淮南市出版行业劳动合同样本

淮南市出版行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有工作需要加班，应提前征得甲方同意，并按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日发放工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受法定节假日待遇，如有工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第五条劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止1.在合同期内，如双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）合同期内，乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满，双方未续签的，自行终止。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作业绩证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方经济损失。4.乙方以欺诈、胁迫手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。6.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，造成对方损失的行为。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训，帮助乙方提高工作能力；如经培训仍无法胜任，可依法解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成经济损失。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；必要时，甲方可依法解除合同。4.问题：乙方因工负伤，无法继续工作。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤保险，并根据实际情况安排乙方工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方依法为乙方缴纳社会