生产经理派遣协议

生产经理派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家具备一定规模和实力的企业，乙方是一家需要派遣生产经理的企业，为了充分发挥甲方的生产管理优势，协助乙方提高生产管理水平和经营效益，经双方友好协商，特订立本派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣人员及职务1.2派遣人员的主要职责如下：（1）负责乙方的生产计划制定与执行；（2）负责生产工艺流程的优化和改进；（3）负责生产现场的管理和人员调配；（4）负责产品质量的监控和改进；（5）负责生产成本的控制；（6）完成乙方交办的其他相关工作。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条派遣人员的待遇3.1甲方应确保派遣人员具备相应的生产管理能力和经验，乙方应按照本协议约定的工资待遇支付给甲方。3.2乙方应按照本协议约定的工资待遇，向甲方支付派遣人员的工资、社保、公积金等费用。3.3派遣人员的工资待遇为每月人民币____元，按月支付。3.4乙方应承担派遣人员在工作期间产生的差旅、住宿等费用。第四条派遣人员的管理和考核4.1乙方应合理安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。4.2乙方应按照公平、公正、公开的原则，对派遣人员进行考核。4.3乙方应确保派遣人员遵守国家的法律法规和双方的规章制度。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.生产经理简历2.生产管理职责说明3.工资待遇明细表4.考核标准和方法5.保密协议6.派遣人员工作证明7.培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应能力的生产经理，导致乙方生产管理受到严重影响。2.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、社保、公积金等费用。3.乙方未按照约定对派遣人员进行考核，或考核结果不公正、不公平。4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，导致对方遭受损失。三、法律名词及解释：1.生产经理：指具备生产管理能力和经验，负责企业生产计划制定、执行、生产工艺流程优化等工作的人员。2.派遣单位：指根据乙方需求，派遣生产经理到乙方从事生产管理工作的企业。3.接收单位：指接受甲方派遣的生产经理，并支付工资、社保、公积金等费用的企业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定派遣生产经理：甲方应及时重新派遣，并向乙方支付违约金。2.乙方未按照约定支付工资等费用：乙方应及时支付，并向甲方支付违约金。3.乙方对派遣人员考核不公正：双方应重新商定考核标准和方法，确保考核公正公平。4.泄露商业秘密等：泄露方应承担违约责任，向受损方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为生产管理公司，乙