美容美发店长简易劳动合同

美容美发店长简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事美容美发店长的职位，主要职责如下：（1）负责店面的日常经营管理，确保店面运营的正常进行；（2）负责员工的管理和培训，提高员工的服务质量和技能水平；（3）负责制定和执行店面的营销策略，提高店面的知名度和客户满意度；（4）负责店面的财务管理和成本控制，确保店面的盈利能力。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方享有五险一金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全防范意识和技能。3.乙方在发现工作中存在安全隐患时，有权向甲方提出整改意见，甲方应予以重视并及时整改。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.甲方违法解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。第七条经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。3.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动合同文本4.员工手册5.甲方规章制度6.甲方财务报表7.店面运营管理手册8.营销策略方案9.安全教育培训资料10.国家法定节假日安排二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资或奖金，属于违约行为。4.甲方未按约定提供安全卫生劳动条件，属于违约行为。5.甲方违法解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗，必要时可依法解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，如乙方不配合，可依法解除劳动合同并追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资或奖金：及时支付乙方应得的工资和奖金，并向乙方道歉，如再次发生，可与乙方协商解决或依法解除劳动合同。5.甲方未提供安全卫生劳动条件：立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康，如不改善，乙方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的美容美发店招聘店长。2.乙方具有相关职业资格，愿意从事美容美