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文档简介
一、单选题。请根据题目的要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。1要提高一个组织的管理水平，关键在于提高(2霍桑实验的四个结论中，对职工的定性是()。3关于管理，下列说法错误的是()。4下列说法中，正确的是()。6关于决策，正确的说法是()。8授权的步骤不包括()。15工作丰富化增加了(),即员工对于自己工作的控制程度。下列公文中，()用于不相隶属机关之间。19选择正确的()是塑造组织文化的首要战略问题。20学习型组织的特点不包括()。21下列不是工作日志法优点的是()。23公共人力资源获取的途径包括招聘和()。27奖金和期权属于()。28关于计划的作用，下列观点中正确的是()。31关于党政机关公文的说法，错误的是()。33矩阵式组织的主要缺点是()。从逻辑上讲，控制过程的第一步是()。37关于行政伦理的说法，错误的是()。38从广义上讲，行政伦理主体不包括()。40关于行政理性的表述，错误的是()。42行政理性的合法性限度指的是()。43行政正义实现的根本途径是()。44下列不属于行政实质正义的基本原则的是()。46完整意义上的廉政，其内容不包括()。47军事公文属于()。48对于紧急公文，可以标注()。49公文办理包括收文办理、发文办理和()。50关于发文办理的表述不正确的是()。52关于公平理论的说法，正确的有()。53员工培训的目标有()。54薪酬确定的原则包括()。55关于组织文化的说法，正确的有()。57中国近代的行政伦理思想，主要体现为()。58公文的性质，主要包括()。59党政公文按性质作用可分为()。60向下级机关行文，应当遵循的规则有()。三、主观题。根据题目完成问题。(二)的需求；(2)安全需求，指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求；(3)归属与爱的需(6)社会性：由于每个民族(团体)都有自身的文化特征，每种文化都是一个民族(团体)的共同的条例》,自2017年10月1日起施行。 事项。”总经理总经理销售部经理制造部经理开发部经理A项目经理销售部人员制造部人员开发部人员B项目经理销售部人员制造部人员开发部人员C项目经理销售部人员制造部人员开发部人员43本题考查行政伦理学管理学中的控制主要分为预先控制(事前控制)、现场控制(事中控制)、反馈控制(事后控制)三4.内部公平原则。
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