医药公司岗位职责规章制度

医药公司岗位职责规章制度第一章总则第一条目的和依据为了明确医药公司各岗位职责，规范员工工作行为，提高生产管理效率，保证生产质量和安全，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，订立本岗位职责规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医药公司全体员工，包含管理人员、生产人员、销售人员等各岗位人员。第三条岗位职责分类依据工作性质和职能划分，医药公司的岗位职责可以分为管理岗位、生产岗位、销售岗位、质量管理岗位等。第四条职责权责医药公司员工在履行本岗位职责的过程中，应遵守公司规章制度和各项规定，履行岗位职责，承当相应职责权责。第二章管理岗位职责第五条总经理职责负责公司的总体规划、发展战略和经营决策。组织实施公司经营目标和发展计划。负责订立公司管理体系和组织结构，并监督执行。确保公司的生产经营活动合法、合规，并进行相应的风险管理。负责公司内外部的协调与沟通，代表公司与外界进行各种业务洽谈。第六条人力资源总监职责负责订立人力资源管理政策和制度，建立健全人事管理体系。负责企业人力资源规划、人员招聘和录用工作。组织实施员工培训、绩效考核和薪酬福利管理。负责员工关系处理和劳动争议解决。监督员工工作行为合规，维护公司的形象和声誉。第七条财务总监职责负责订立和实施公司财务管理政策和制度。组织编制公司的财务预算，并进行财务分析和管理报告的编制。监督和掌控公司的财务风险，负责财务数据的真实准确性和合规性。负责与外部合作伙伴进行财务往来和谈判，确保合作的顺利进行。第三章生产岗位职责第八条生产经理职责负责订立和实施生产计划，确保生产任务定时完成。组织布置生产作业，协调各部门间的协作和搭配工作。负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。掌握和管理生产现场数据，及时发现和解决生产中的问题。负责生产现场的安全环境管理，确保生产过程安全。第九条生产操作员职责依照生产计划和工艺要求进行生产操作。负责生产设备的日常检查、清洁和维护。遵守操作规程和安全操作规定，确保安全生产。及时向生产经理汇报生产情况和异常问题。第十条储运经理职责负责组织货物的收货、入库、储存和出库工作。掌控物料储存和库存管理，确保物资的安全和合理利用。组织货物运输，协调各个环节，确保及时送货。负责仓库设备和场合的管理和维护。第四章销售岗位职责第十一条销售经理职责负责订立销售策略和销售计划，实施销售目标。组织实施销售团队建设和销售培训，提高销售业绩。开展市场调研和竞争分析，订立营销方案。负责与客户进行洽谈和业务合作，完成销售任务。第十二条销售代表职责负责开发和维护客户关系，找寻新客户，并与客户进行业务洽谈。确保销售合同的签订和履行，定时完成销售任务。供应优质的售后服务，解决客户的问题和需求。搜集整理客户信息和市场情报，为公司决策供应参考。第五章质量管理岗位职责第十三条质量经理职责负责建立和维护质量管理体系，确保产品质量达标。订立和实施质量管理标准、检验规范和流程。组织实施质量管理培训，提高员工的质量意识和技能。帮助处理客户和合作伙伴的质量投诉和纠纷。第十四条质量掌控员职责掌控产品质量，进行质量检验和测试。监督生产过程和产品质量，及时矫正和改进。负责召回和处理产品质量问题，确保产品安全。维护质量记录和质量文档，确保质量体系的有效运行。第六章违章违纪惩罚第十五条违章违纪行为不按规定履行岗位职责。有意瞒报、谎报和隐瞒工作中发生的重点事故和问题。私自泄露、窃取公司的商业秘密。违反行为规范和职业道德，损害公司的声誉和形象。第十六条惩罚措施对违章违纪行为，医药公司将采取以下一项或多项惩罚措施：1.扣除奖金或提成。2.调整工作岗位或工作内容。3.取消岗位职责津贴或补贴。4.予以警告、记过、降职或辞退等纪律处分。第七章附则第十七条解释权本岗位职责规章制度的解释权归医药公司总经理全部，并有必需时，可以依据实际情况进行修订和增补。第十八条生效日期本岗位职责规章制度自发布之日起生效，并适用于医