工作报告之银行工作调动申请报告

银行工作调动申请报告【篇一：关于请求工作调动的申请报告】关于请求工作调动的申请报告尊敬的洪江市委、市政府领导：首先，感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！我名叫贺湘波，男，苗族，中共党员，本科学历，1986年10月出生，系洪江市人（家住洪江市农业发展银行大院）。2010年6月，我毕业于怀化学院，所学“国际经济与贸易”专业。同年通过省公务员招聘考试，成为一名国家公务员。于2010年11月被分配到通道县双江镇人民政府工作。同时，被借调县组织部干部信息室工作至2012年1月。2012年2月因本人申请回双江镇人民政府工作至今。担任党政办文秘一职。工作期间，热爱本职工作，服从组织安排，工作积极肯干，勤勤恳恳，刻苦钻研业，认真履行工作职责，工作成绩突出，赢得领导和社会的好评。我于2012年1月结婚，爱人何沁颖，系洪江市沅河镇中心学校教师。婚后，我俩两地分居，对各自的工作、生活带来了一定影响。再者，我两都是独生子女，我家中祖母年事已高，常年疾病，而父母均已到天命之年，也疾病缠身，侍奉祖母和父母心有余而力不足。因此，为了更好地安心工作，更好地施展自己的才华，为建设家乡做出自己应有的贡献。特此报告，恳请领导考虑我的实际困难，准予我调入洪江市工作为谢！当否？请批示！申请人：贺湘波2012年4月7日【篇二：岗位调动申请】关于申请部门调动的报告浙商银行温州分行（苍南支行）：行领导，您好！本人刘重，2104年通过大学生校园招聘进入浙商银行温州分行，于2014年7月签订劳动合同，分配至苍南支行开始轮岗实习。入行后前半年，本人在苍南支行营业部和风险管理部进行实习，认真学习法律法规和银行从业人员职业操守，并参加了由总行和分行分别组织的新员工培训。在支行及部室良好的氛围感染下，能够深入解读浙商企业文化，解析浙商内控理念，牢记的员工管理和办公管理条例，认真学习营销技巧，先后两次在分行“通讯“刊上发表论文与简文。随后参加并通过了“2014年员工制度考试”。后由于支行的需要，本人从公司客户营销岗位调至小企业部门，现在在小企业业务三部任客户经理。在小企业部门，本人能够认真学习小企业制度与文件，充分抓住与每个客户营销的机会，认真负责的态度对待每一位客户，同时积累自己的信贷经验。今本人提出申请，望从小企业部调回至公司业务部。理由如下：1.本人入行原定岗位为公司业务部，入行前曾在他行公司业务部进行实习，同时入行后参与的新员工培训均学习公司业务，对公司业务有所了解，愿意继续深入学习公司业务知识。2.本人户籍是苍南县灵溪镇，家正处于苍南县工业园区，对园区内企业较为熟悉，同时有对园区内及周边企业进行营销的资源和潜在优势。浙商银行是个年轻且有朝气的新股份制银行，本人为能加入这样集体而感到欣喜。同时感谢领导及同事对本人的关心，使本人能顺利融入这个大家庭，作为浙商的一名新员工，本人将以饱满的热情、积极的态度、良好的执行力，做好本职工作。虚心向同仁学习，以优质高效的服务，不断拓展业务，提高团队凝聚力及战斗力，维护本行良好的品牌形象。为了更好的开展工作，特申请岗位调动，恳请批准。申请人：刘重2015年5月6日【篇三：柜员岗位申请报告】银行综合柜员转正申请尊敬的行领导：今年8月结束了在总行的新员工培训，我就踏上了向往已久的工作岗位，被分到了支行，担任综合柜员，开始了为期一年的见习工作。不知不觉一年的时间已到，回想这一年的见习生活，有很多值得回味和思考的东西。从最初踏上岗位上柜做业务时的小心翼翼，到如今能够单独熟练地操作；从当初与客户交流时的生疏与紧张，到现在能从容地与客户对话。这一年来，我始终能较好地保持良好的工作状态，以一名合格的x行员工的标准严格要求自己。为了能够更快地融入集体、融入岗位，我认真学习理论知识，钻研业务技能，在实践中学习磨练，不断提高工作能力。在支行作环境。对于领导与同事门的关心和关怀，我感到了极大的动力，但也感受到了压力，我只能在以后的工作中更加努力取得更好的成绩来回报。现在，见习期已经结束，所以本人提出转正申请，恳请领导批准。我将珍惜这份宝贵的工作，在今后的工作中我将更加努力，为x行的发展贡献出自己的一份力量。篇二：信用社调动工作的申请会计柜员版本工作调动申请书尊敬的信用社各位领导：本人xxx，女，布依族，1972年出生，大专学历，现任信用社有机厂支行会计。本人于1991年参加信用社工作至今工龄24年，我已在犁倭，站街，百花，麦格，有机厂信用社工作过，柜员岗位工作了六年，会计岗位工作十八年，在二十四年的工作中，我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行信用社里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，工作以来，本人坚决服从组织上的工作分配，爱岗敬业，以客户满意为宗旨，努力为客户提供规范化和优质的服务。在熟练掌握了原业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，在工作中总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。二十几年来，我处理业务快速、准确，曾经在1998年至2001年连续4年及2013年取得过信用社的优秀员工称号，这些成绩都是在各级领导和同事的支持与帮助下取得的，所以要特别感谢各位领导及同事。我在信用社有机厂支行工作已经3年了，现因本人小孩已上高三，爱人在政府办上班工作性质特殊经常出差，家里两位老人年事已高，特别是母亲近年体弱多病需要照顾，而且现在只有我有能力去照顾在家中的父母，为了使老人们能安度晚年，照顾患病的父母，尽孝子之心，请求单位领到把我的工作调到信用社纪检监察室，我会在实际工作中，不断努力，积极进取，在新的工作岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。恳请领导批准！此致敬礼xxx2015年10月25日申请人：篇三：银行柜员入党申请书银行柜员入党申请书银行柜员入党申请书我通过自身的不断努力，在思想上、学习上、工作上都取得了长足的发展，我始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，我用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到行领导和同事们的一致好评。记得自己刚刚走上工作岗位的时候，看到营业所的业务比较繁忙致使储户经常排长队的情景，我感到身上的担子不轻，我暗下决心要尽快地学好业务，掌握快捷、准确、周到的服务水平。于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则，练习点钞、珠算和微机操作。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友对我说：“你活得的真够累的”我一笑，心里则提醒自己，这是我的业务，我要做得更好。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到营业所存款，我专心迅速整理清点打捆，很快把准确数字告诉了顾客，顾客连声称赞。过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了我行。这件事让我信心倍增，学习业务知识的劲头更足了。在农总行全面推行新一代综合应用系统工作中，我参加了省、市农行举办的农行新一代综合应用系统培训，接受了先进信息文化知识的教育。回到单位后，我就手把手地对教我的同事进行具体的操作，使同事们在最短的时间内掌握了新一代综合应用系统的基本原理和操作知识。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为网点的一量明显增多，我对自身的业务要求也更加严格了。我除了学习农业银行各项规章制度、点钞之外，还加强了业务技术学习，珠算、微机应用、存贷款利息计算等。娴熟的业务，为我做好日常工作提供了有力的技术支撑。有付出就会有回报，我曾经先后十几次代表县行参加过市行组织的各项业务技术比赛，并多次获奖。先后获得过市、县行先进工作者、工会积极分子、服务标兵等荣誉称号。多年的业务知识和业务技能的积累，使我在这次全国业务数据上收演练中得到了施展和发挥。我把这次演练当成日常的业务来操作，认真对待每一个流程，全身心地投入到这次演练当中，做到了把所有涉及到的业务操作全面熟悉和掌握，除此之外，我还按照这次演练的要求，重点加强了对各类报表、帐务的核对以及对特别日期、特别业务种类的操作演练，以确保自己在以后的实际业务操作中能够处理任何可能发生的异常情况，得心应手地掌握应变的技巧，避免产生任何的漏洞和问题。在数据上收工作以来，我自己都不知道自己是怎么样熬过来的，每天要连续工作15个小时以上，我是一线的柜员，除了每天做好营业工作以外，还要在营业终了后，投入到紧张的演练中，进行数据的核对，在演练中碰到不能处理或不懂的问题，我都要和同事们都要认真研究，或及时向上级行反映，对出现的问题及时认真地加以处理，在数据上收的过程中，我晚上12点以前没有回过家，而每次下班回家后都是精疲力尽。我爱人总是埋怨我没有时间照顾家里，照顾孩子，我不是不想照顾呀，而是没有时间，每当此时，我总是对我爱人说，等我忙完这一段时间，等农行数据上收工作完成了，我好好在家休息两天，照顾家里，谢谢你这一段对我工作的支持。自从数据上收工作以来，面对每天十几个小时的工作量，我和同事们一样，没有退缩，有现在演练好，才能在数据上收后最快的适应新的工作操作环境，也才能不被日益严峻的现实所淘汰！在数据上收过程中，我只是取得了一点小小的成绩，这与我的领导和同事们的帮助是分不开的，面对领导和同志们的表扬和鼓励，我没有满足，更没有停止前进的脚步。因为学如逆水行舟，不进则退，在这个充满挑战、充满竞争的社会里，成绩只能说明过去，并不代表将来。我没有理由沾沾自喜，也没有时间原地休息，因为新一轮的挑战已经来临，我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的***，感召激励我的同事们为我们农行奉献、进取、立功、建业??篇四：关于员工奖励申请报告关于班主任袁野奖励的申请报告尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！请公司领导予以批准！吴友婷2014年05月03日篇五：员工福利申请书范文员工福利申请书范文中秋节福利申请书尊敬的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。4、兴建职工宿舍等。员工福利的重要性(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。(2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之