可疑职业暴露处理制度

可疑职业暴露处理制度1.前言为保障医院员工的身体健康和职业安全，防范和应对可能存在的可疑职业暴露情况，订立本《可疑职业暴露处理制度》。职业暴露是指员工在工作场合接触到有害物质、病原体或其他不安全物质导致身体健康和安全受到威逼的情况。本制度的目的是规范和引导员工在面对可疑职业暴露时的处理程序，最大程度地减少职业暴露对员工健康的影响，并快速、有效地应对相关事件，保护员工和患者的安全。2.定义2.1可疑职业暴露：员工接触、可能接触到病原体、有害物质或其他不安全物质的行为或情况。2.2职业暴露事件：经过调查和评估，确定为可疑职业暴露的事件。3.职责分工3.1医院管理负责人（以下简称“负责人”）：负责订立、审核和完善可疑职业暴露处理制度，并进行必需的宣传和培训工作；确保医院设备、物资的合理配置，以确保员工面对职业暴露时有必需的保护措施；组织和协调相关部门，订立并实施可疑职业暴露的应急预案；监督职业暴露事件的调查和处理工作，确保制度的执行。3.2员工：遵守医院的相关制度和规定，做到职业防护；准确及时地报告自身可能发生的职业暴露事件；搭配医院开展的职业暴露事件调查和处理工作。3.3人力资源部门：负责员工的职业暴露事件记录、管理和统计分析；帮助负责人进行可疑职业暴露事件的调查和处理；开展关于职业暴露防备和应急处理的培训。3.4安全环保部门：负责医院职业防护用品的选购、发放和管理；监督员工使用职业防护用品的情况，及时供应技术引导和培训；对员工进行职业健康体检，并做好记录。4.可疑职业暴露事件的处理流程4.1可疑职业暴露的识别和报告4.1.1员工在工作中发现可能存在可疑职业暴露的情况，应立刻停止工作并采取相应措施，同时向所在科室负责人报告。4.1.2科室负责人及时通知人力资源部门和安全环保部门，将事件纳入调查范围。4.2职业暴露事件的调查和评估4.2.1人力资源部门和安全环保部门组织相关人员对职业暴露事件进行调查和评估，包含事件发生的时间、地方、原因等。4.2.2依据调查和评估结果，确定职业暴露的性质、危害程度和紧急程度。4.3职业暴露事件的处理和掌控4.3.1依据职业暴露事件的性质和危害程度，采取相应的处理和掌控措施，确保员工和患者的安全。4.3.2针对不同类型的职业暴露事件，订立相应的应急预案，并组织实施。4.3.3对受到职业暴露的员工进行健康监测和随访，供应必需的医疗救助和心理支持。4.3.4完善相关记录和统计，定期向负责人报告职业暴露事件的情况和处理结果。5.员工培训和宣传5.1医院应定期对员工进行职业暴露防范和应急处理的培训，提高员工的安全意识和自我保护本领。5.2医院通过内部刊物、宣传栏等途径，定期向员工发布相关信息，提示员工注意职业暴露的风险和防范措施。5.3医院与相关机构合作开展职业健康教育活动，提高员工对职业暴露的认得和应对本领。6.监督与评估6.1医院负责人定期对职业暴露处理制度进行评估和调整，并及时通知相关部门。6.2人力资源部门和安全环保部门定期对职业暴露事件的处理和掌控情况进行监督和检查，并向负责人报告。6.3建立员工对职业暴露事件的投诉和反馈机制，及时处理和回应员工的看法和建议。7.总则7.1本制度于发布之日起执行，医院负