劳动安全与环境保护制度

劳动安全与环境保护制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是确保企业员工的劳动安全，保护员工的身体健康，防备和减少劳动事故和职业病的发生，促进企业的可连续发展。本制度的订立依据是《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规、政府部门规章和标准，以及企业实际情况。第二条适用范围本制度适用于企业的全体员工，包含正式员工、合同工、临时工等。本制度适用于企业的全部生产经营活动，包含生产、加工、仓储、运输等环节。第三条安全责任企业管理负责人是劳动安全与环境保护的第一责任人，负责订立、组织实施和监督本制度的落实。各部门负责人是本部门劳动安全与环境保护的责任人，负责本部门的劳动安全与环境保护工作。全体员工有义务遵守本制度，严格执行劳动安全与环境保护措施，乐观参加安全生产和环保活动。第二章劳动安全管理第四条安全教育培训企业应定期组织劳动安全教育培训，包含但不限于劳动安全法律法规、安全生产知识和技能的培训。新员工入职时，应进行劳动安全教育培训，包含公司安全制度和规章制度的培训。相关员工更替、工艺设备更新、安全操作规程更改等情况时，应进行相应的安全培训。第五条安全生产管理企业应订立安全生产管理制度，确保每个生产环节都符合安全要求，采取必需的安全防护措施。严禁超负荷工作，遵守工时法规，保证员工的劳动安全和身体健康。配备必需的个人防护设备和安全设施，供应必需的安全培训。对有特殊作业风险和特种作业操作人员，应进行特地的安全培训和考核。第六条安全设备维护企业应定期检查和维护生产设备、工具和安全设施，保证其正常运行和安全性。发现设备、工具或安全设施有缺陷、故障或破损时，应立刻停止使用，并及时修复或更换。对安全设备的使用进行培训，提高员工的安全意识和操作技能。第三章环境保护管理第七条资源利用与节省企业应订立资源利用与节省的管理制度，加强对能源、水资源和原材料子的合理利用，避开挥霍和过度消耗。减少废弃物的排放和处理，推行循环经济的发展模式。不得私自乱倒废弃物，要依照相关法律法规规定进行妥当处理和处理。第八条环境保护措施企业应订立环境保护措施和应急预案，定期进行环境风险评估和监测。严格掌控不安全物品的储存、使用和处理，确保安全环保。加强噪音、污染和霾害的防控，减少对周边环境和居民的影响。第九条环境培训和宣传定期组织员工环境保护知识的培训与宣传，提高员工的环境保护意识和责任感。提倡环保行为，如节省用水、减少废纸、分类投放垃圾等，推动员工参加环境保护行动。第四章管理与监督第十条劳动安全与环境保护岗位设置企业应设立劳动安全与环境保护专职部门或岗位，负责劳动安全与环境保护的管理工作。相关岗位人员应具备相应的劳动安全与环境保护知识和技能，定期接受培训和考核。第十一条监督与检查企业管理负责人和各部门负责人应加强对劳动安全与环境保护工作的监督和检查，发现问题及时矫正。对重点安全事故和环境污染事件进行调查和处理，追究相关人员的责任。第十二条违规处理对违反本制度的员工，依照企业相关规定进行相应惩罚。对于因违反安全规定造成严重后果的员工，将面对解雇和法律追责。第五章附则第十三条本制度的修订和解释本制度由企业管理负责人负责解释和修订。本制度修订后，需经相关部门批准后方可生效。第十四条保密和宣传本制度的内容为企业的内部资料，未经授权不得向外界泄露。企业应订立相应的宣传措施，加强员工对本制度的知晓和理解。第十五条实施时间本制度自颁布之日起生效，具体