企业职业健康与职业病预防制度

企业职业健康与职业病防备制度第一章绪论第一节总则第一条目的和依据为了保障员工的职业健康，提高工作效率，避革职业病的发生和侵害，依据国家相关法律法规和标准，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工及其劳动者，包含正式员工、临时员工、实习生和外包人员等。第二节职业健康管理机构第三条设立原则本企业设立职业健康管理机构，负责职业健康与职业病防备工作的组织、实施和监督。第四条职责和权限职业健康管理机构的职责和权限包含但不限于以下内容：组织开展员工职业健康风险评估和职业危害因素监测；订立并完善职业健康管理制度和操作规程；供应职业健康教育和培训，并组织相关活动；负责职业病的诊断、报告和处理；帮助建立职业健康档案并保密；搭配相关部门开展职业健康监督和检查。第五条职业健康管理机构的组织与人员职业健康管理机构由企业负责人任命一位职业健康管理负责人；职业健康管理负责人应具备专业知识和经验，并负责引导、协调和监督职业健康管理工作；工作人员应具备职业健康管理相关资格或培训合格证书。第三节职业健康评估和监测第六条职业健康风险评估为了掌控职业健康风险，本企业应定期开展职业健康风险评估，重要内容包含但不限于以下方面：分析、识别和评估员工所从事工作的职业病危害因素；评估员工职业健康风险的程度；依据评估结果订立针对性的职业病防备措施和管理计划。第七条职业危害因素监测对可能导致职业病的职业危害因素，本企业应定期进行监测并记录相关数据。监测内容应包含但不限于以下方面：空气质量监测：包含各类工作场合的粉尘、有害气体、噪声等的检测；职业生物监测：通过生物标志物的检测，分析和评估员工的暴露水平；生产设备检测：定期对生产设备进行安全检查，确保符合职业健康要求；工作场合布局和环境检测：包含光照、通风、温度、湿度等检测。第四节职业健康教育和培训第八条基本要求本企业将组织并开展职业健康教育和培训，以提高员工对职业健康和职业病防备知识的了解和掌握。职业健康教育和培训的内容应包含但不限于以下方面：职业病的基本概念和分类；职业危害因素的辨识和评估；使用个人防护装备的正确方法；职业健康监测和保健的基本知识。第九条教育和培训形式本企业将通过多种形式进行职业健康教育和培训，包含但不限于以下方式：内部培训：职业健康管理机构负责组织内部教育和培训活动；外部培训：聘请专业机构或个人进行职业健康培训；线上培训：供应在线学习平台，方便员工学习。第十条培训记录和考核本企业将建立培训记录档案，记录员工参加的职业健康培训情况。对培训效果较差或未参加培训的员工，将进行必需的考核和增补培训。第五节职业病诊断和处理第十一条诊断程序当员工显现可能与职业病相关症状时，本企业将依照国家相关法律法规的要求，进行职业病的诊断和鉴定。诊断程序包含但不限于以下内容：就医资格审查：确保就医机构具备职业病诊断和鉴定资质；诊断依据：依据员工病史、工作史、职业暴露史等，综合推断职业病可能性；诊断报告：出具职业病诊断和鉴定看法，并将报告送交企业负责人和有关部门。第十二条处理措施当员工被确诊患有职业病时，本企业将采取以下措施进行处理：供应必需治疗：依据职业病的病情，为员工供应及时和有效的治疗；调整工作岗位：对职业病患者进行工作本领评估，依据评估结果合理布置工作岗位；福利保障：依据职业病防治法规定，供应相关福利和弥补措施；隐私保护：对职业病患者的个人隐私信息进行保密处理。第六节职业健康档案和保密第十三条建立与管理本企业将建立职业健康档案，并进行有效管理。职业健康档案的管理包含但不限于以下内容：档案建立：依据员工的职业健康信息，建立相应的职业健康档案；信息更新：定期更新员工的职业健康信息；保密管理：对职业健康档案进行保密处理，不得随便泄露。第十四条信息内容职业健康档案的信息内容应包含但不限于以下方面：个人基本信息：包含姓名、性别、年龄、职务等；健康检查信息：包含定期健康检查的结果和评价；暴露史记录：包含员工的工作史和职业暴露史；职业病诊断信息：包含职业病的诊断和治疗情况。第七节职业健康监督和检查第十五条监督机构为了确保职业健康管理的质量和效果，本企业将搭配相关部门进行职业健康监督和检查。监督机构包含但不限于以下组织：劳动保障监察机构；卫生监督部门；职业卫生服务机构。第十六条日常监督日常监督包含但不限于以下内容：职业病防治措施的落实情况；职业健康管理制度和操作规程的执行情况；职业健康教育和培训活动的开展情况。第十七条定期检查本企业将定期进行职业健康的检查，并搭配监督机构进行相关工作。检查内容包含但不限于以下方面：职业卫生技术规范和操作规程的执行情况；职业危害因素的监测和掌控效果；职业健康管理制度和操作规程的完善情况。第二章附则第十八条本制度的解释权本制度的最终解释权归企业负责人全部。第十九条本制度的执行和监督本制度的执行和监督由职业健康管理机构负责，员工须