借调合同书2024年

借调合同书2024年通用合同编号：__________借调合同书甲方（借调方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________一、借调岗位及期限1.借调岗位：__________2.借调期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、借调人员的职责和义务1.借调人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。2.借调人员应认真履行岗位职责，确保借调期间的工作质量。3.借调人员在借调期间应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方任何商业信息。4.借调人员应按照乙方的要求，参加相关培训和学习。三、借调人员的待遇1.借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方承担。2.借调人员借调期间的奖金、提成等收益归乙方所有。3.借调人员如需乙方提供住宿、交通等便利，费用由甲方承担。四、借调期满后的处理1.借调期满后，借调人员应返回甲方工作。2.借调期间，借调人员的表现优秀，乙方同意甲方人员继续借调的，双方可签订新的借调协议。3.借调期满后，借调人员如不愿返回甲方工作的，双方可协商解除劳动关系。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致借调事项无法履行，应承担相应的违约责任。2.借调人员如有严重违反乙方的规章制度或严重失职、营私舞弊行为，乙方有权立即终止借调，并要求甲方承担相应责任。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借调人员简历2.借调人员工作表现评估报告3.借调人员培训记录4.借调期间工作任务书5.借调人员福利保障证明6.借调期间保险单据7.借调期满后的就业证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付借调人员工资、福利、保险等费用，或乙方未按约定支付奖金、提成等收益。2.借调人员严重违反乙方的规章制度或严重失职、营私舞弊行为。3.借调期限届满，甲方未按约定接收借调人员返回或未签订新的借调协议。4.甲方、乙方违反协议其他约定，导致借调事项无法履行。三、法律名词及解释：1.借调：指甲方将员工借调至乙方工作，而非甲乙双方之间的劳动关系转移。2.借调人员：指甲方借调至乙方工作的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指违反协议约定的行为，导致借调事项无法履行或损害对方合法权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员不适应乙方工作环境或工作内容。解决办法：甲方应提前了解乙方的业务和工作环境，为借调人员提供必要的培训和指导。2.问题：借调期间借调人员发生工伤或疾病。解决办法：甲方应购买借调人员的人身意外伤害保险，确保借调人员在借调期间的人身安全。3.问题：借调期限届满，借调人员不愿返回甲方工作。解决办法：双方可协商解除劳动关系，并根据实际情况支付经济补偿。4.问题：借调期间借调人员严重违反乙方规章制度。解决办法：乙方有权立即终止借调，并要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业间合作，共享人才资源，提高工作效率。2.企业