2024深圳经济特区劳动合同条例

2024深圳经济特区劳动合同条例合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、乙方的岗位、职责及工作内容：1.乙方在甲方担任__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、乙方的劳动报酬：2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。三、乙方的劳动时间和休息休假：1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有法定的休息日和节假日。3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。四、乙方的社会保险和福利待遇：1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、婚假、丧假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、乙方的劳动纪律和职业道德：1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。3.乙方应遵循职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。六、合同的变更、解除和终止：1.甲方有权根据生产经营需要，变更乙方的岗位、职责及工作内容。2.甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。七、违约责任：1.双方违反本合同的，应承担违约责任。2.甲方违法解除本合同的，应支付乙方经济补偿。八、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.甲方规章制度10.甲方岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照本合同约定提供劳动。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。7.乙方未按照本合同约定遵守劳动纪律和职业道德。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的全部收入，包括工资、奖金、津贴等。5.劳动时间：劳动者每周工作的时间。6.休息休假：劳动者在法定工作时间之外的时间段。7.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲方未按照本合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照本合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应