2024版公司高管聘用合同书

2024版公司高管聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，全面负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司章程、内部管理制度以及国家相关法律法规，认真履行高管职责。1.3乙方应积极参与甲方的经营管理，提出改进意见和建议，为甲方公司的持续发展贡献力量。二、聘用期限2.1本合同的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币__________元（税前），按月平均支付。3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，按甲方规定享受相应的差旅补贴。四、绩效考核4.1乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。4.2乙方如能顺利完成年度工作目标，将获得甲方提供的年度奖金。五、保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方如提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司章程

5.甲方内部管理制度

6.甲方绩效考核制度

7.乙方保密协议

8.乙方违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密

3.乙方工作绩效未达到甲方规定标准

4.乙方违反甲方公司章程及内部管理制度

5.乙方未按要求完成工作任务，造成甲方损失

6.甲方未按约定时间支付乙方薪酬及福利

7.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件三、法律名词及解释：1.高管：指在企业中担任重要管理职务的人员，负责企业运营、管理及决策。

2.岗位职责：指乙方在甲方公司中所承担的具体工作内容和职责。

3.薪酬：指乙方在合同期内从甲方获得的工资、奖金等报酬。

4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法解除合同。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法解除合同。

3.乙方工作绩效未达到甲方规定标准：甲方有权根据绩效考核制度对乙方进行评估，并提出改进意见。

4.乙方违反甲方公司章程及内部管理制度：甲方有权对乙方进行纪律处分，并根据情况解除合同。

5.乙方未按要求完成工作任务，造成甲方损失：甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并根据情况解除合同。

6.甲方未按约定时间支付乙方薪酬及福利：甲方应立即支付乙方应得的薪酬及福利，并承担相应的法律责任。

7.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件：甲方应立即改善工作条件，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请乙方担任高管职务，负责公司经营管理。

2.乙方具备相关岗位所需的专业技能和工作经验，愿意担任甲方公司高管。

3.甲方与乙方就薪酬待遇、岗位职责