下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版技术咨询合同合同编号:__________技术咨询合同(2024版)甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方需要乙方提供技术咨询服务,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。第一条定义1.1本合同中的“技术咨询”是指乙方根据甲方的要求,就甲方提出的技术问题提供解答、建议或者解决方案等服务。1.2本合同中的“技术资料”是指乙方在提供技术咨询服务过程中制作或者获取的图纸、技术文件、样品、数据、软件等。1.3本合同中的“技术成果”是指乙方在提供技术咨询服务过程中发明、创造的技术成果。第二条咨询服务内容(一)__________(二)__________(三)__________2.2乙方应按照甲方的要求,及时向甲方提供技术咨询服务的相关成果。第三条技术资料的交付及所有权3.1乙方在提供技术咨询服务过程中制作或者获取的技术资料,归甲方所有。3.2乙方应在合同终止后__个工作日内,将所有技术资料交给甲方。第四条技术成果的归属和使用权4.1乙方在提供技术咨询服务过程中发明、创造的技术成果,除非双方另有约定,否则归甲方所有。4.2甲方有权使用、转让或者许可他人使用本合同项下的技术成果。第五条咨询费用5.1乙方向甲方提供技术咨询服务的费用为人民币____元(大写:__________________________元整)。5.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付咨询费用。第六条付款方式6.1本合同签订后__个工作日内,甲方支付乙方咨询费用的__%。6.2乙方完成技术咨询服务后,甲方支付乙方咨询费用的剩余__%。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密,应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或者履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。8.2乙方未按照约定时间、质量要求提供技术咨询服务的,甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效,有效期为__年,自合同生效之日起计算。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日附件一:技术咨询内容详细描述附件二:技术资料清单附件三:付款计划一、附件列表:1.附件一:技术咨询内容详细描述2.附件二:技术资料清单3.附件三:付款计划二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间、质量要求提供技术咨询服务的,甲方有权要求乙方支付违约金。2.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。三、法律名词及解释:1.技术咨询:乙方根据甲方的要求,就甲方提出的技术问题提供解答、建议或者解决方案等服务。2.技术资料:乙方在提供技术咨询服务过程中制作或者获取的图纸、技术文件、样品、数据、软件等。3.技术成果:乙方在提供技术咨询服务过程中发明、创造的技术成果。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定时间、质量要求提供技术咨询服务:解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并可以要求乙方在规定时间内补交服务。2.任何一方违反本合同的约定:解决办法:违约方应承担违约责任,具体责任根据违约情况确定。五、所有应用场景:本合同适用于乙方为甲方提供技术咨询服务的情况,包括但不限于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 舞蹈艺术之魅力
- 人事部在企业战略中的角色计划
- 感恩父母与爱同行的演讲稿5篇
- 2024年员工三级安全培训考试题(满分必刷)
- 2023-2024年项目安全培训考试题带答案(夺分金卷)
- 社团运营与成员发展
- 《本科心律失常》课件
- 教授能量转换守恒
- 北师大版八年级下册数学期末测试题
- 印刷设备智能化升级-第1篇-洞察分析
- 2024-2025学年冀人版五年级第一学期期末科学试题(含答案)
- 部编版五年级语文上册快乐读书吧测试题及答案
- 盾构始发施工技术要点PPT(44页)
- 甲烷(沼气)的理化性质及危险特性表
- 某钢铁有限责任公司管理专案报告书---提升配电系统管理水平降低变配电装置事故率
- 促销费用管理办法15
- 《三国演义》整本书阅读任务单
- GB 13296-2013 锅炉、热交换器用不锈钢无缝钢管(高清版)
- 企业信用管理制度
- 中医院中药的饮片处方用名与调剂给付规定
- 钻孔灌注桩及后注浆施工方案施工方案
评论
0/150
提交评论