家政服务公司劳动合同2024年

家政服务公司劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方安排下，提供家政服务，包括但不限于家务劳动、照看儿童、照顾老人、护理病人等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、规范、高效的家政服务，保证服务质量和安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班费。2.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准由甲方根据市场行情和乙方的工作能力制定。3.2乙方的工作绩效将作为发放绩效奖金的重要依据。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第五条合同的终止和解除5.1本合同期满后，双方不再续签，合同即行终止。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方提前解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方工作服尺寸确认单5.乙方健康状况证明6.乙方银行账户信息7.甲方服务项目及价格清单8.甲方客户名单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家政服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、旷工累计超过规定次数。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.家政服务：指提供家庭日常生活照料、家务劳动、照看儿童、照顾老人、护理病人等服务。2.工作时间：指乙方提供家政服务的时间段，不超过每周40小时。3.绩效奖金：根据乙方工作绩效评定的奖金。4.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：重新培训乙方，提高服务质量；如培训后仍不符合要求，按约定解除合同。2.乙方在工作中受伤：及时送医，按照工伤处理；为乙方提供合理的赔偿。3.甲方拖欠乙方工资：及时支付工资，并支付相应的经济补偿。4.甲方未参加社会保险：补缴社会保险，并向乙方支付违约金。5.乙方泄露商业秘密：立即解除合同，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.家庭日常生活照料。2.照看儿童、照顾老人