人力资源公司协议书(2024版)

人力资源公司协议书(2024版)合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，需招聘员工以满足其业务需求；乙方为一家专业的人力资源公司，具备提供人力资源服务的资质和能力。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、服务内容（1）招聘服务：根据甲方的需求，乙方负责在约定时间内为甲方招聘到合适的员工；（2）人才培训服务：乙方根据甲方的要求，对甲方新入职员工进行必要的培训；（3）薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并提供相关的咨询服务；（4）员工关系管理服务：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系问题，并提供相关的咨询服务；（5）其他人力资源服务：乙方根据甲方的需求提供其他人力资源方面的服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规的规定，不得违反国家相关政策。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。3.3双方另有约定的，从其约定。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的所有招聘资料、员工信息等予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件

2.乙方人力资源服务许可证复印件

3.双方签订的保密协议

4.乙方提供的招聘报告

5.乙方提供的培训资料

6.乙方提供的薪酬福利管理方案

7.乙方提供的员工关系管理方案

8.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，视为违约。

2.乙方提供的服务不符合国家法律法规规定，视为违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方信息，视为违约。

4.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

5.甲方未按约定提供必要的信息和条件，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源公司：指专业提供人力资源服务的企业。

2.招聘服务：指为甲方寻找和筛选合适员工的服务。

3.培训服务：指对甲方新入职员工进行必要的培训。

4.薪酬福利管理服务：指协助甲方制定薪酬福利政策并提供相关咨询服务。

5.员工关系管理服务：指协助甲方处理与员工之间的劳动关系问题并提供相关咨询服务。

6.保密义务：指未经对方同意，不得向第三方披露与合同有关的保密信息。

7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：乙方应按照约定时间提供服务，如延迟需提前通知甲方并协商解决。

2.乙方提供的服务不符合法律法规：乙方应确保提供的服务符合国家法律法规规定，如不符合，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.乙方泄露甲方信息：乙方应履行保密义务，如泄露甲方信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应按照约定时间和方式支付服务费用，如延迟，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

5.甲方未按约定提供必要的信息和条件：甲方应按约定提供必要的信息和条件，如未提供，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的员工，向乙方寻求人力资源服务。

2.甲方为新入职员工提供培训，向乙方寻求培训服务