毕业生就业见习协议书2024年

毕业生就业见习协议书2024年通用合同编号：__________毕业生就业见习协议书甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（毕业生）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业见习机会，乙方愿意参加甲方的就业见习项目，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务

1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的就业见习岗位，并根据乙方实际情况安排合适的见习工作。

1.2甲方应给予乙方等同于正式员工的部分工资待遇，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予适当的奖金。

1.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够顺利完成见习任务。

1.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

1.5甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用乙方。二、乙方的权利和义务

2.1乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的就业见习，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应如实向甲方提供个人的学历、专业、健康状况等个人信息，并保证信息的真实性。

2.3乙方应积极参加甲方组织的工作培训，提高自身的工作能力和综合素质。

2.4乙方在见习期间应遵守国家法律法规，不得违反甲方的规章制度，不得给甲方造成经济损失和声誉损害。

2.5乙方在见习期间，如遇到特殊情况需要提前终止见习，应提前向甲方提出申请，并征得甲方的同意。三、见习期限及待遇

3.1本协议见习期限为__________个月，自双方签订协议之日起计算。

3.2甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

3.3甲方按月为乙方缴纳社会保险，保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。四、协议的终止和解除

4.1在见习期间，如乙方因个人原因提前终止见习，应提前一个月书面通知甲方。

4.2在见习期间，如甲方因客观原因需要提前终止见习，应提前一个月书面通知乙方。

4.3双方在协议期满后，如双方均无异议，本协议自动终止。五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（毕业生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人学历、身份证明文件

2.甲方营业执照副本

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方就业见习计划安排

5.乙方工作表现评估表

6.甲方培训课程安排及相关资料

7.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供就业见习岗位或未足额支付乙方工资，视为甲方违约。

2.乙方未按照约定参加甲方安排的就业见习或违反甲方规章制度，视为乙方违约。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为甲方违约。

4.乙方在见习期间提供虚假个人信息，视为乙方违约。

5.双方未按照约定提前终止或解除本协议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.就业见习：指毕业生在用人单位进行实习，以提高自身工作能力的一种就业形式。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

3.违约：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。

4.赔偿：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在见习期间遇到特殊情况需要提前终止见习，应提前向甲方提出申请，并征得甲方的同意。

2.甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.甲方未按照约定提供就业见习岗位，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.乙方违反甲方规章制度，甲方应按照公司规定对乙方进行处理，并及时告知乙方。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业见习