2024版用工劳动合同样本

2024版用工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方工作，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，为甲方提供劳动服务，现双方就劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、违约责任等事项协商一致，签订本合同，具体条款如下：一、工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是：________________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度和各项工作要求。二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的规定执行。四、工作时间

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。五、劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。六、劳动条件

6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件和劳动环境。

6.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方享有国家法定节假日休息的权利。七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动者的劳动合同备案登记表

8.劳动者的社会保险缴纳证明

9.劳动者的公积金缴纳证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或降低工资标准的。

2.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动条件和安全卫生标准的劳动环境的。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假的。

4.乙方未按照合同约定提供劳动的，包括但不限于无故迟到、早退、旷工等。

5.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动的。

6.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的。

7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。

5.工资：是指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位以货币形式支付给劳动者的报酬。

6.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作。

7.违约金：是指违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然拒绝支付，可以向劳动监察大队投诉。

2.乙方未按约定提供劳动：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，如果乙方仍然拒绝，甲方可以考虑解除合同。

3.工作条件不符合约定：双方可以协商改善工作条件，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉。

4.加班费计算争议：按照《劳动法》和《劳动合同》的约定计算加班费，如果双方有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.解除或终止合同的争议：按照《劳动合同法》的约定解除或终止合同，如果双方有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲