卖场劳动合同范本

卖场劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事卖场工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月，双方可以根据实际情况协商续签劳动合同。二、工作内容乙方在甲方卖场从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和业绩目标等，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享受奖金、提成、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。3.乙方的工作年限、职务级别等因素符合甲方规定条件的，可以享受相应的职务补贴、岗位补贴等。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的有关规定享受病假待遇。4.乙方符合国家计划生育政策的，甲方给予相应支持。六、解除和终止合同1.双方提前解除劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿。2.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施清单4.甲方所在地的人力资源和社会保障部门提供的相关证明文件5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事卖场工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为专业的人力资源服务机构，应向甲方提供具备相关专业能力和经验的乙方劳动者。2.丙方应确保乙方具备良好的职业道德和业务能力，不得隐瞒乙方的工作经历和个人资质。3.丙方应在合同期内为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作效率和业务水平。4.丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。5.丙方应承担因乙方原因导致甲方损失的责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的经济损失。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据实际工作需要，随时要求丙方更换或不更换乙方。2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。3.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并要求丙方协助甲方对乙方进行管理和指导。4.甲方有权在合同期内调整乙方的工资待遇和福利，具体标准由甲方根据实际情况决定。5.甲方在合同期内解除或终止合同时，有权要求丙方按照约定承担相应的违约责任。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内违反甲方规章制度的，甲方有权要求丙方协助处理，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权要求丙方协助处理，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商补充。3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.丙方提供的乙方资历证明文件4.甲乙丙三方约定的其他文件第三方主体丙方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供具备相关专业能力和经验的乙方劳动者，从而降低甲方的招聘成本和风险。同时，丙方承担乙方的违约责任，减轻甲方的损失。丙方的介入还有利于甲方对乙方的管理和指导，提高乙方的工作效率和业务水平。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据自己的实际工作需要，选择合适的劳动者，并对劳动者的工作进行监督和评价。甲方有权调整乙方的工资待遇和福利，激励乙方更好地完成工作。同时，甲方有权解除或终止合同，确保自身的合法权益。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，可以更好地保护甲方的权益，使甲方在合同履行过程中处于主导地位。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备相关技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任卖场劳动合同范本的相关工作，丙方作为专业的人力资源服务机构，为乙方提供相关服务，现经甲乙丙三方协商，订立如下合同：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方应确保乙方具备甲方所需的卖场工作经验和业务能力，向甲方提供合格的劳动者。2.丙方应对乙方进行必要的培训，使其熟悉甲方的工作流程和规章制度。3.丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。4.丙方应在合同期内为乙方提供必要的指导和支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。5.丙方应协助甲方处理乙方工作中出现的问题，维护甲方的合法权益。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权按照合同约定，在甲方从事卖场劳动合同范本的相关工作。2.乙方有权获得甲方支付的工资、奖金、提成等报酬，享受甲方提供的福利。3.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，参与甲方的决策过程。4.乙方有权在合同期内参加甲方组织的培训和晋升活动，提升自己的业务水平。5.乙方有权在合同期满后寻求其他就业机会，甲方不得无故限制乙方的就业自由。三、甲方的违约及限制条款1.甲方不得低于合同约定的工资标准支付给乙方，否则乙方有权要求甲方支付差额。2.甲方不得随意解除或终止合同，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方不得克扣或者拖欠乙方的工资、奖金、提成等报酬，否则乙方有权要求甲方支付相应的报酬。4.甲方不得泄露乙方的个人信息，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.甲方不得无故限制乙方的休息时间和休假权益，否则乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商补充。3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.丙方提供的乙方资历证明文件4.甲乙丙三方约定的其他文件乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权享受合同约定的权益，获得公平的待