主持人聘用劳动合同

2024版主持人聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方节目主持人事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的节目安排和要求，担任节目主持人，负责节目的主持工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。2.2乙方应根据甲方的工作需要，到甲方指定的地点进行节目录制等相关工作。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方节目安排和工作需要确定。3.2乙方应按照甲方的节目录制计划，提前到达工作地点，做好准备工作。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日准时发放。4.2乙方参加节目录制、活动等产生的出差费用，按照甲方的规定报销。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。第六条合同期限6.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。7.4甲方依法解散、破产或者乙方死亡、失踪等，本劳动合同自动终止。第八条保密协议8.1乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、节目内容等机密信息。8.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方权益保护11.1乙方在合同期间及解除合同后，未经甲方书面同意，不得以任何形式参与与甲方业务相竞争的活动。11.2乙方不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉，不得发表有损甲方形象的言论。12.甲方违约责任12.1如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。12.2如甲方未按照约定提供乙方工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。13.甲方调整工作内容13.1甲方因节目调整或其他原因需要变更乙方工作内容的，应提前一个月书面通知乙方。13.2乙方对甲方的工作调整有异议的，可以在收到通知后十天内向甲方提出，甲方应认真听取乙方的意见，并与乙方协商解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方权益保护14.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，并要求甲方按时足额支付。14.2乙方有权享受合同约定的福利待遇，包括但不限于社会保险、年终奖等。15.乙方违约责任15.1如乙方未经甲方同意，提前解除本劳动合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。15.2如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等机密信息，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。16.乙方工作质量要求16.1乙方应按照甲方的节目要求和标准，认真履行主持人职责，保证节目质量。16.2乙方对甲方节目有建议权的，可以书面形式向甲方提出，甲方应认真考虑乙方的建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.第三方中介的职责17.1第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资福利等服务。17.2第三方中介应保证乙方的招聘信息真实准确，不得发布虚假信息。18.第三方中介的违约责任18.1如第三方中介未按照约定为乙方提供服务，导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方中介承担相应的违约责任。18.2如第三方中介泄露乙方个人信息，导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。19.第三方中介的权益保护19.1第三方中介有权按照合同约定收取中介费用。19.2第三方中介有权要求甲方和乙方提供与合同履行相关的信息。一、附件列表：1.乙方简历及身份证明文件2.甲方节目录制计划表3.甲方管理制度汇编4.乙方工作表现评价标准5.社会保险缴纳证明6.年终奖发放方案7.乙方培训计划8.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资的行为构成违约。2.甲方未提供工作条件：甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的行为构成违约。3.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的行为构成违约。4.乙方提前解除劳动合同：乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同的行为构成违约。5.第三方中介未提供服务：第三方中介未按照合同约定提供招聘、培训、薪资福利等服务的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。3.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.保密义务：指当事人对合同中约定的涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。2.工作条件不足：如甲方未提供合同约定工作条件，乙方可以与甲方协商解决或要求甲方承担违约责任。3.保密义务违反：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。4.提前解除劳动合同：如乙方未经甲方同意提前解除合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。5.第三方中介服务问题：如第三方中介未提供约定服务，甲方和乙方