临时工协议书范本

临时工协议书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时工协议书。一、工作内容1.乙方在甲方期间，主要从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方的工作时间按甲方实际需要安排，最长不超过__________个月。2.乙方的工作时间每小时不低于__________元。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按实际工作量和甲方规定计算。2.乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方劳动报酬。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方应提供相关证件，甲方按月为其办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、劳动权益1.乙方享有国家规定的休息休假权利。2.乙方有权对甲方违反法律法规和本协议的行为提出异议。3.乙方有权依法解除本协议。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币__________元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除协议甲方在协议有效期内，有权单方面解除本协议，但应提前__________日通知乙方。解除协议后，甲方应支付乙方__________元作为经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据实际工作需要，有权调整乙方的工作内容。调整工作内容前，甲方应与乙方进行充分沟通，并征求乙方意见。乙方同意调整的，本协议继续有效；乙方不同意调整的，甲方应支付乙方__________元作为赔偿。3.甲方延迟支付劳动报酬甲方延迟支付乙方的劳动报酬，应按延迟支付部分__________%支付滞纳金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方__________元作为赔偿，并承担相应法律责任。5.甲方未提供劳动保护甲方未提供乙方劳动保护的，应支付乙方__________元作为赔偿，并承担相应法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除协议乙方提前解除本协议的，应提前__________日通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。2.乙方违反保密义务乙方在解除或终止本协议后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。如有违反，乙方应支付甲方__________元作为赔偿，并承担相应法律责任。3.乙方工作质量不符合要求乙方工作质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方在规定期限内进行整改。乙方未能整改或整改后仍不符合甲方要求的，甲方有权解除本协议。4.乙方提供虚假信息乙方在签订本协议过程中，提供虚假信息的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币__________元。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资核算等服务。中介应确保服务质量，如发生服务质量问题，中介应承担相应责任。2.第三方中介的收费标准中介收取甲方服务费，收费标准为乙方月工资的__________%。甲方应在乙方工资中扣除相应费用，支付给中介。3.第三方中介的保密义务中介在提供服务过程中，不得泄露甲方、乙方及相关方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如有违反，中介应承担相应法律责任。4.第三方中介的责任限制中介对甲方、乙方因履行本协议产生的损失承担有限责任，责任限额为中介收取的甲方服务费的__________倍。5.第三方中介的解除协议中介有权解除本协议，但应提前__________日通知甲方、乙方。解除协议后，中介应按照约定向甲方、乙方办理相关手续，并支付违约金人民币__________元。本附件条款及说明为合同组成部分，与合同具有同等法律效力。各方在签订合同时，应认真阅读本附件，并对相关条款予以充分理解。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.第三方中介资质证明复印件5.第三方中介服务费收费标准6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.乙方工作成果证明9.乙方工作质量评估报告10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护、工作环境等。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括迟延支付、拒付等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方单方面解除协议，未提前通知或未支付经济补偿。5.甲方调整乙方工作内容，未征求乙方意见或未支付赔偿。6.乙方未按约定完成工作任务，质量不符合要求。7.乙方提前解除协议，未提前通知或未支付违约金。8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.第三方中介未按约定提供服务，服务质量问题。10.第三方中介泄露甲方、乙方及相关方保密信息。11.第三方中介未按约定收费，或未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金6.保密义务：对知悉的保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方7.第三方中介：协助用人单位和劳动者完成招聘、培训、薪资核算等服务的机构四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供合适的工作条件；如协商无果，可依法解除合同。2.劳动报酬支付问题：保留证据，与甲方沟通，要求支付劳动报酬；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.社会保险缴纳问题：与甲方沟通，要求依法缴纳社会保险费；如协商无果，可向社保部门投诉或提起诉讼。4.解除协议问题：如甲方无正当理由单方面解除协议，要求支付经济补偿；如协商无果，可依法解除合同并要求赔偿。5.工作质量问题：与甲方沟通，要求乙方整改；如乙方未能整改或整改后仍不符合要求，可依法解除合同。6.保密信息泄露：要求乙方停止泄露行为，并支付赔偿；如协商无果，可依法提起诉讼。7.中介服务质量问题：与中介沟通，要求提高服务质量；如协商无果，可依法解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与临时工签订劳动合同。2.用人单位与第三方中介签订