酒店员工雇佣合同

酒店员工雇佣合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条试用期2.1乙方的试用期为：__________个月。2.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力与工作表现。2.3试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权终止本合同。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为：__________元/月。3.2乙方试用期满后，如甲方未提出异议，乙方的工资为：__________元/月。3.3甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的__________日前。3.4乙方同意按照国家规定缴纳各项社会保险费用，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日不少于：__________天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方任何一方均有权提前解除本合同，无需说明理由。6.2乙方如提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方如解除本合同，应依照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。6.4本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料。7.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方职责10.1甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家劳动法规的工作条件和环境。10.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及加班费。10.3甲方应按照国家和地方法律规定，为乙方缴纳社会保险。10.4甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。11.甲方权利11.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。11.2甲方有权根据员工的表现和公司制度，对乙方进行绩效考核。11.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定时，解除劳动合同。12.甲方义务12.1甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。12.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。12.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。13.甲方解除合同的条件13.1乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定。13.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任。13.3乙方因健康原因不能从事原工作，且不愿调整工作岗位。13.4乙方主动提出解除劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方职责14.1乙方应认真履行工作职责，遵守国家法律法规和甲方规章制度。14.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，提高工作质量。14.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。15.乙方权利15.1乙方有权获得符合国家法律法规和合同约定的工资待遇。15.2乙方有权享受国家法定节假日、年休假等休息时间。15.3乙方有权在合同期内提出调岗、辞职等要求。16.乙方义务16.1乙方应按时上班，不得迟到、早退、旷工。16.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，提高工作质量。16.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。17.乙方解除合同的条件17.1乙方因个人原因提出辞职。17.2乙方因健康原因不能从事原工作，且甲方不予调整工作岗位。17.3乙方被甲方违法解除劳动合同。17.4乙方应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明18.第三方中介职责18.1第三方中介应按照合同约定，为甲方提供符合要求的人才。18.2第三方中介应确保乙方的个人资料真实可靠，不得隐瞒重要信息。18.3第三方中介应协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续。19.第三方中介权利19.1第三方中介有权根据甲方需求，推荐合适的人才。19.2第三方中介有权要求甲方支付中介服务费。20.第三方中介义务20.1第三方中介应确保乙方的个人资料真实可靠，不得隐瞒重要信息。20.2第三方中介应协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续。20.3第三方中介在合同期内应承担乙方离职后的相关责任。21.第三方中介解除合同的条件21.1甲方未按约定支付中介服务费。21.2乙方在合同期内提出辞职。21.3乙方因健康原因不能从事原工作，且甲方不予调整工作岗位。21.4乙方被甲方违法解除劳动合同。一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方个人身份证明文件3.第三方中介资质证明文件4.工资支付证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.工作环境与劳动保护设施检查报告7.职业技能培训证明文件8.合同解除与终止证明文件9.保密协议10.绩效考核标准11.员工手册12.甲方所在地法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资或加班费，认定违约。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供安全、卫生工作环境，认定违约。4.甲方随意解除劳动合同，认定违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。7.第三方中介未提供真实可靠的人才信息，认定违约。8.第三方中介未协助办理合同手续，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间从事工作或生产的时间。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。7.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未缴纳社会保险，乙方应要求甲方及时补缴，并向劳动监察部门反映情况。3.工作环境问题：如甲方未提供安全、卫生工作环境，乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门举报。4.合同解除问题：如甲方随意解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。5.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五