企业涨薪合同范本

企业涨薪合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资待遇的调整达成如下协议：第一条工资调整1.1乙方的基本工资由原人民币______元/月调整为人民币______元/月。1.2乙方的工作绩效奖金、岗位津贴等其他薪酬待遇，按照公司相关规定执行。第二条合同期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约______年。第三条劳动条件3.1甲方应按照调整后的工资待遇，为乙方按时足额支付工资。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应保证乙方的休息时间和节假日待遇，遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付违约金人民币______元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件为乙方提供的个人信息及工资银行账户信息。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日1.乙方个人信息及工资银行账户信息2.甲方公司相关规定3.国家及地方法律法规关于工资待遇的相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方人力资源服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资待遇的调整及甲方权益保障达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方人力资源服务机构，负责协助甲方进行乙方工资待遇的调整及相关手续的办理。1.2丙方应确保乙方的工资待遇调整符合国家及地方法律法规的规定，保障甲方的合法权益。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据公司经营状况及乙方的工作表现，决定乙方的工资待遇调整。2.2甲方有权要求丙方按照甲方的指示，及时办理乙方工资待遇调整的相关手续。2.3甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方按照约定履行合同义务。第三条乙方工资调整3.1乙方的基本工资由原人民币______元/月调整为人民币______元/月。3.2乙方的工作绩效奖金、岗位津贴等其他薪酬待遇，按照公司相关规定执行。第四条丙方权益及义务4.1丙方应按照甲方的要求，及时办理乙方工资待遇调整的相关手续。4.2丙方应确保乙方的工资待遇调整符合国家及地方法律法规的规定。4.3丙方应定期向甲方报告乙方工资待遇调整的进展情况。第五条违约责任及限制条款5.1乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付违约金人民币______元。5.3丙方未按照甲方要求履行合同义务的，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，首先应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同附件为乙方提供的个人信息及工资银行账户信息。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方人力资源服务机构）：__________签订日期：______年______月______日1.乙方个人信息及工资银行账户信息2.甲方公司相关规定3.国家及地方法律法规关于工资待遇的相关规定第三方介入的意义和目的：第三方人力资源机构作为专业的服务机构，具有丰富的薪酬管理经验和人力资源服务经验，能够协助甲方更好地进行工资待遇的调整和管理。通过第三方介入，可以提高工资待遇调整的透明度和公正性，降低甲方的人力资源管理成本，同时也有利于乙方权益的保障。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权根据公司经营状况及乙方的工作表现，决定乙方的工资待遇调整。通过本合同的签订，甲方明确了乙方的工资待遇调整方案，并确保了乙方的权益得到保障。同时，甲方通过第三方人力资源机构的协助，实现了对乙方工资待遇调整的监督和管理，确保了工资待遇调整的合规性和公正性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方职业规划咨询机构）：__________鉴于乙方在与甲方签订的劳动合同中约定，乙方有权根据个人职业发展规划选择职业发展路径，甲乙双方同意就乙方的职业发展规划及甲方提供的职业支持达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方职业规划咨询机构，负责为乙方提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业发展咨询、职业技能提升建议等。1.2丙方应确保提供的职业规划服务符合乙方个人职业发展规划，并协助乙方实现职业目标。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据个人职业发展规划，选择职业发展路径，并接受丙方的职业规划咨询服务。2.2乙方有权要求丙方提供与职业规划相关的各类资源，包括但不限于职业培训、职业技能认证等。2.3乙方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方按照约定履行合同义务。第三条甲方权益及义务3.1甲方应尊重乙方的职业选择权，根据乙方个人职业发展规划提供必要的职业支持。3.2甲方应配合丙方为乙方提供职业规划咨询服务，确保乙方的职业发展需求得到满足。3.3甲方应根据乙方职业发展的需要，为乙方提供相应的培训和晋升机会。第四条丙方权益及义务4.1丙方应按照乙方的要求，提供专业的职业规划咨询服务。4.2丙方应确保提供的职业规划服务符合乙方个人职业发展规划。4.3丙方应定期向乙方报告职业规划进展情况，并接受乙方的监督。第五条违约责任及限制条款5.1甲方未按照约定提供职业支持的，应承担相应的违约责任。5.2丙方未按照乙方要求提供职业规划咨询服务的，应承担相应的违约责任。5.3乙方未经甲方同意，单方面改变职业发展路径的，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，首先应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同附件为乙方提供的个人职业发展规划及甲方提供的职业支持方案。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方职业规划咨询机构）：__________签订日期：______年______月______日1.乙方个人职业发展规划2.甲方提供的职业支持方案乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为员工，有权根据个人职业发展规划选择职业发展路径，并接受第三方的职业规划咨询服务。通过本合同的签订，乙方确保了甲方的职业支持与自己的职业规划相符合，同时通过第三方专业的职业规划咨询服务，乙方能够更好地实现自己的职业目标。乙方为主导的意义在于，员工有权根据自己的职业规划选择职业发展路径，并得到企业和第三方的支持与协助。弱化甲方为主导的目的和意义：