核算员职务说明书模板样本

浙江康恩贝制药股份职务说明书职务名称：核实员职务等级：职务编号：工作部门：制剂一厂上级主管：撰写日期：9月18日撰写人：王雪芳部门审核：人力资源部同意：一．职务目标：岗位设置目标，职权范围和关键内容。目标:对产品生产成本进行有效核实和监督,为降低生产成本提供科学依据。职权范围：在本厂范围内，依据企业各项要求推行职责。关键内容：负责全厂全部产品成本核实、统计报表编报和全部职员工资发放。为了确保企业所下达生产任务，设置统计岗位目标是做帐、报帐，把车间成本如实反应财务部，把职员分配考评工资上报总经办。二．关键职责根据由主到次次序书写，列举关键工作内容，用关键动词表述所担负责任。负责产品成本核实工作：对每一产品进行计算、分析、反馈和监督，定时编报财务报表（原辅料分摊表、产品生产成本表等）；编制每个月岗位考勤花名册，编报每个月工资发放表。做好产品生产成本分析，月末发觉异常立即反馈，并查找引发异常相关原因，为提供产品质量，降低成本提供科学有效依据；负责厂内月末材料中转库台帐查对工作；三．职位要素；1. 知识结构 描述完成此项工作所需相关知识，和之相关理论，术语，概念，标准，规程，技术等了解力要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修和工作实践经验、年限要求。大专以上学历（财会或统计专业）；含有会计或统计上岗证；掌握电脑操作知识；二年以上相关工作经验。2. 复杂程度 从工作本身性质、任务多样性、取得指导和帮助可能性、工作范围以立即效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全方面培训或已可称为合格职员来说，其难易程度。对产品成本核实要确保各项数据真实可靠，尤其是在分摊间接费用时一定要合理；含有对产品生产成本作出合理、科学分析能力；要常常和财务部门沟通，取得指导和帮助；合理公平地考评职员各项绩效指标（包含产量、质量、成本、消耗等）。3. 责任范围 （1）工作自由度：从以下几方面说明该工作自由度：内部书面指示，规程，政策和外部法律，法规对之束缚力；完成该项工作时间要求，任务多样化和所需主动能动性。内部：遵守企业各项规章制度；外部：遵守国家及地方财政部门制订各项统计核实制度，正确推行统计核实人员职责；本工作完成时间有很强要求，必需在要求时间内完成，立即上报各类报表。（2）范围： 描述工作直接影响最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全企业。本岗位推行怎样会直接影响本厂产品成本计划实施。4. 人际关系 描述完成此项工作需和企业内外其它人联络工作要求。注意从简单信息交换到复杂讨论和谈判关系排列。描述具体联络机构和对象，相互关系关键性和频率，和对企业潜在影响。在企业内部需和财务部、总经办、生产部、医务室、物贸部、车间班组有联络。5. 实施管理人员管理：描述直接和间接管理着职员层次和数量，在提供指导和控制功效中角色。没有（2）职能监督描述对机构组织、决议、指导功效。包含水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。没有6. 操作技能技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指灵活性、正确性、速度和协调性要求。包含活动和需要培训性质。操作技能对于此项工作关键程度怎样？这项工作需使用电脑操作，这些技能会直接影响工作效率。应用程度描述每日应用操作技能时间有多少？平均天天操作计算机3个多小时。7. 集中视力 描述所要求集中视力程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引发眼睛担心和疲惫。每日需集中视力时间有多少？天天阅读做帐和电脑操作需要集中视力6个半小时。8. 体力消耗 描述完成此项工作所需能力和努力总和因为完成工作所产生担心和不适。指出被移动物体重量，工作反复性，进行速度，走，站，举，拉，推，运输，上升等程度。完成此项工作需要一定脑力劳动，尤其是月末要超负荷劳动。9. 工作环境工作条件描述完成工作时环境引发身体不适。使一个身体