供应链行业人才引进与管理

供应链行业人才引进与管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为供应链行业企业，乙方为人才引进与管理的专业机构，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方进行供应链行业人才引进与管理的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供供应链行业人才引进与管理服务，包括人才搜索、筛选、面试、评估、推荐等环节。1.3乙方在人才引进过程中，应严格遵守国家法律法规，确保甲方的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的人才引进任务。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方人才引进服务的费用，费用标准为每成功引进一名人才人民币______元。3.2乙方在完成人才引进任务后，应向甲方提供相关的人才资料，并按照甲方要求协助办理入职手续。3.3甲方应在收到乙方提供的的人才资料后______个工作日内支付相应费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在协议有效期内完成甲方委托的人才引进任务，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方法定代表人身份证明复印件6.乙方法定代表人身份证明复印件7.人才引进需求说明书8.人才引进评估报告9.人才引进成功案例展示10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能在协议有效期内完成甲方委托的人才引进任务，属于违约行为。2.乙方提供的人才不符合甲方需求，导致甲方损失，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付乙方服务费用，属于违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，属于违约行为。5.双方在履行协议过程中，发生其他违反协议约定的行为，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.供应链行业：指涉及原材料采购、生产、销售等环节的产业体系。2.人才引进：指通过招聘、选拔等方式，引入具备特定技能和经验的人才。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.有效期：指合同规定的双方权利义务的履行期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进进度缓慢：双方加强沟通，明确人才需求，提高招聘效率。2.人才质量不符合要求：乙方加大筛选力度，提供更为精准的人才推荐。3.甲方支付费用不及时：双方约定明确的支付时间和方式，确保合同履行。4.泄露商业秘密：双方加强保密意识，签订保密协议，规范信息传递。5.争议解决：双方友好协商，无法解决的，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需引进供应链管理人才。2.甲方为商贸企业，需引进销售、采购等方面的人才。3.甲方为