保龄球馆保安员劳动合同

保龄球馆保安员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方担任保龄球馆保安员，乙方向甲方提供劳动；为确保双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方担任甲方保龄球馆保安员，负责保龄球馆的安全保卫工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方规章制度和国家相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方应对在甲方工作中获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密信息包括：甲方客户信息、商业秘密、运营管理信息等。八、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出申请，并承担相应违约责任。3.甲方提前解除或终止合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.合同解除或终止证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间提供劳动，属于违约行为。2.乙方泄露甲方保密信息，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，属于违约行为。4.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。4.保密信息：包括甲方客户信息、商业秘密、运营管理信息等，乙方应予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方安排的工作时间提供劳动。解决办法：甲方与乙方进行沟通，协调工作时间，如无法协调，可依据合同约定解除或终止合同。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。解决办法：甲方应立即提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为保龄球馆，需要招聘保安员维护场所安全。2.乙方具备保安员资格，愿意在甲方保龄球馆提供保安服务。3.双方就工作内容